Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender

Arbetsgivarguiden

Här finns stöd för dig som är arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet.

  1. Arbetsgivarguiden

Tidsbegränsade anställningar

Huvudregeln är att anställningar gäller tillsvidare. Många verksamheter har dock behov av att komplettera detta med tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivare kan ingå tidsbegränsade anställningar under förutsättning att det finns stöd för den aktuella anställningen i lag, förordning eller centralt kollektivavtal.

Tillbaka till innehåll A-Ö

Relaterade sidor

Att anställaSärskild visstidsanställning (SÄVA)VikariatSäsongsanställningStatlig visstidsanställning (STAVA)Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetareVASA, Särskilt villkorsavtal för vissa statliga anställningarTidsbegränsad anställning som postdoktorTidsbegränsad anställning av adjungerad lärareTidsbegränsad anställning vid Sveriges domstolar, Åklagarmyndigheten och Ekobrottsmyndigheten

På denna sida

  • Tidsbegränsade anställningar enligt lag och förordning
  • Tidsbegränsade anställningar med särskilt syfte, enligt centrala kollektivavtal
  • Aktuella lagar och förordningar
  • Arbetsgivarverket informerar

Tidsbegränsade anställningar enligt lag och förordning

I lagen om anställningsskydd (LAS) finns angivet att tidsbegränsade anställningar kan ingås i form av följande:

  • särskild visstidsanställning (SÄVA)
  • vikariat
  • säsongsanställning

Därutöver finns i speciallag och förordning reglerat vissa möjligheter till tidsbegränsade anställningar i vissa verksamheter, till exempel i högskoleförordningen och i lagen om vissa försvarsmaktsanställningar.

Som en följd av Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn så är anställningsförordningen (1994:373) 9 § 2 p inte längre tillämplig.

Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn

Tidsbegränsade anställningar med särskilt syfte, enligt centrala kollektivavtal

För att möjliggöra tidsbegränsade anställningar med särskilda syften har centrala parter slutit centrala kollektivavtal med särskilt angivna grunder. Dessa avtalsregleringar kompletterar de grunder för tidsbegränsade anställningar som finns i lagen om anställningsskydd.

Följande tidsbegränsade anställningar finns reglerade i centrala kollektivavtal:

  • Statlig visstidsanställning (STAVA)
  • Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (Studentmedarbetaravtalet)
  • VASA (Särskilt villkorsavtal för vissa statliga anställningar)
  • Tidsbegränsad anställning som postdoktor
  • Tidsbegränsad anställning av adjungerad lärare
  • Tidsbegränsad anställning vid Sveriges domstolar, Åklagarmyndigheten och Ekobrottsmyndigheten

Aktuella lagar och förordningar

Anställningsförordning (Riksdagens webbplats) Öppnas i samma flik

Lag om anställningsskydd (Riksdagens webbplats) Öppnas i samma flik

Arbetsgivarverket informerar

  • 4 juli 2022•Arbetsgivarverket informerar

    Förändringar i anställningsskyddslagen och nya kollektivavtal om anställningsvillkor och omställning

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook