När över 130 företrädare för Arbetsgivarverkets medlemmar träffades den 24 november för en dag av arbetsgivarpolitisk samverkan var kompetensförsörjning i ett oroligt världsläge ett genomgående tema.
Utredningen En hjälpande hand – ökade möjligheter till in- och utlån av personal mellan myndigheter, Ds 2022:26, har publicerats i början av november och vill se fler personallån i staten.
Arbetsgivarverket får många frågor som rör de senaste förändringarna på arbetsmarknaden. Här har vi samlat de vanligaste frågorna och svaren.
Cybersäkerhet och kopplingen till verksamhetsutveckling och tillit var temat för årets arbetsgivardag. Medlemscheferna fick också lyssna till civilminister Erik Slottner, som var 22 dagar gammal på sitt nya uppdrag.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom AD 2022 nr 35 funnit att en uppsägning av personliga skäl av en expeditionsvakt i domstol var sakligt grundad. En annan fråga var om arbetsgivaren följt tvåmånadersregeln.
Arbetsmiljöverkets har i ett ärende nyligen kommit fram till samma slutsats som Arbetsgivarverket vad gäller distansarbete. Skador och sjukdom av bildskärmsarbete kan förebyggas om arbetsgivaren bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och har tydliga riktlinjer.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2022 nr 34, funnit att det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund personliga skäl i form av sjukdom kopplade till funktionsnedsättningen multipel skleros (MS). AD har också funnit att uppsägningen inte varit i strid med diskrimineringslagen.
Den 8 juni 2022 beslutade riksdagen om de förändringar som föreslås i prop. 2021/22:176, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Förslagen har sin grund i den principöverenskommelse som träffats mellan parterna inom den privata sektorn och är till viss del dispositiva. Detta har föranlett förhandlingar mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, OFR/S,P,O samt Seko som 27 juni 2022 träffat kollektivavtal (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn) om anpassningar till lagstiftningen som följer av ovan nämnda riksdagsbeslut samt andra förändringar i befintliga kollektivavtal.
Öppen utbildning Datum: den 1 december 2022 Tid: 9.00-16.30 Målgrupp: HR som arbetar med rehabilitering och verksamhetsansvariga chefer med personalansvar
Medlemsråd Datum: den 1 december 2022 Tid: 9.30-14.00 inkl. lunch Målgrupp: Ledamöter i medlemsråd 1 & 2
