FILM. I en film om totalförsvarsplanering som Arbetsgivarverket tagit fram berättar rådgivare Anna Fredriksson om totalförsvarsplanering, totalförsvar, krigsplanering och plikt.
Den 21 september gick Arbetsgivarverkets första FOT-webbinarium av stapeln. Hur gick det?
FILM. Att styra och leda med tillit som förhållningssätt ger ett bättre resultat. Det säger CSN:s generaldirektör Christina Forsberg.
Den 1 oktober 2022 inträder många förändringar som rör flexibilitet, omställning och trygghet på arbetsmarknaden. Arbetsgivarverket genomför därför under hösten fyra lunchwebbinarier där medlemmarna får svar på frågor om både nytt regelverk i lag och nytt kollektivavtal.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom AD 2022 nr 35 funnit att en uppsägning av personliga skäl av en expeditionsvakt i domstol var sakligt grundad. En annan fråga var om arbetsgivaren följt tvåmånadersregeln.
Arbetsmiljöverkets har i ett ärende nyligen kommit fram till samma slutsats som Arbetsgivarverket vad gäller distansarbete. Skador och sjukdom av bildskärmsarbete kan förebyggas om arbetsgivaren bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och har tydliga riktlinjer.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2022 nr 34, funnit att det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund personliga skäl i form av sjukdom kopplade till funktionsnedsättningen multipel skleros (MS). AD har också funnit att uppsägningen inte varit i strid med diskrimineringslagen.
Den 8 juni 2022 beslutade riksdagen om de förändringar som föreslås i prop. 2021/22:176, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Förslagen har sin grund i den principöverenskommelse som träffats mellan parterna inom den privata sektorn och är till viss del dispositiva. Detta har föranlett förhandlingar mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, OFR/S,P,O samt Seko som 27 juni 2022 träffat kollektivavtal (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn) om anpassningar till lagstiftningen som följer av ovan nämnda riksdagsbeslut samt andra förändringar i befintliga kollektivavtal.
Nätverk Datum: den 28 september 2022 Tid: 9.00-12.00 Målgrupp: Nätverkets medlemmar
Öppen utbildning Datum: den 28 september 2022 - den 29 september 2022 Tid: Start kl. 10.00 den 28 september och avslut ca kl. 16.30 den 29 september Målgrupp: HR som arbetar med rehabilitering och verksamhetsansvariga chefer med personalansvar
Seminarium/workshop Datum: den 28 september 2022 Tid: 11.30-12.30 Målgrupp: HR
