Statsförvaltningen har under pandemin skaffat sig värdefulla erfarenheter av distansarbete som framöver kan integreras i verksamheten. Om distansarbete som arbetsform däremot är lämpligt, är alltid ett ansvar för de enskilda verksamheterna att bedöma, menar Arbetsgivarverkets styrelse.
ARBETSGIVARPODDEN Många personer med funktionsnedsättning upplever hinder i arbetslivet eller när de söker arbete. Det innebär att många saknar ett jobb och en egen försörjning, men det betyder också att arbetsgivare missar kompetens.
Regeringen spår i höstbudgeten en stark ekonomisk utveckling som väntas innebära ökade problem för arbetsgivare att rekrytera.
I tre aktuella remissvar framhåller Arbetsgivarverket att förslagen om en förändrad arbetsrätt är problematiska när lagstiftningsprocessen utgått ifrån den privata sektorns förutsättningar.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2020 nr 64, prövat frågan hur mycket i allmänt skadestånd som arbetsgivaren ska betala för ett kollektivavtalsbrott.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2020 nr 58, funnit att det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bristande kompetens och samarbetsproblem kopplade till en funktionsnedsättning i form av autism.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2021 nr 10, funnit att det förelegat laga skäl för avskedande av en anställd vid Arbetsförmedlingen som gjort sexuella närmanden mot en arbetssökande.
Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 juli 2021 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §). Uppdaterad 2 juli 2021.
