Parterna på den statliga sektorn, det vill säga Arbetsgivarverket samt de tre fackliga motparterna OFR/S,P,O, Seko samt Saco-S, har den 27 juni 2022 slutit avtal om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet.
Sjukfrånvaron har minskat vid de statliga myndigheterna under 2021. Det visar en ny rapport från Arbetsgivarverket.
LEDARPORTRÄTT. Att våga lyfta problem och ha tid för dialog, det är viktigt i en tillitsstyrd organisation, enligt Charlotte Petri Gornitzka. Sedan den 10 december 2021 är hon generaldirektör på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, som redan anpassat organisationen för att främja tillit.
ARBETSGIVARPODDEN Pandemin lärde oss att jobba hemifrån och distansarbete och hybridkontor är här för att stanna. Men, vad betyder det här för ledarskapet, för arbetsmiljön och samarbetet? Vilka krav ställer hybridkontoret och hur ska man göra för att lyckas? Gästar oss i detta avsnitt gör Leif Denti och Lena Lid Falkman.
Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna på den statliga sektorn (OFR/S,P,O, Saco-S och Seko) har den 27 juni 2022 slutit en överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet.
Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 juli 2022 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §).
Arbetsdomstolen (AD) har i två domar, AD 2022 nr 18 och AD 2022 nr 24 prövat om polismäns bisysslor var tillåtna eller inte. Arbetsgivarverket kommenterar nedan de båda domarna.
Nu införs ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd som för arbetsgivare bland annat innebär en utökad informationsskyldighet. Lagändringarna träder i kraft den 29 juni 2022. Ändringarna har tillkommit till följd av införandet av arbetsvillkorsdirektivet.
