ARBETSGIVARPODDEN Samverket är en pilotverksamhet för coworking inom offentlig sektor. I podden ställer vi oss frågan om coworking kan leda till nya och bättre lösningar för offentlig verksamhet. Gästar oss gör medarbetare från Arbetsförmedlingen, Statskontoret och projektledaren för Samverket.
Parterna på den statliga sektorn, det vill säga Arbetsgivarverket samt de tre fackliga motparterna OFR/S,P,O, Seko samt Saco-S, har den 27 juni 2022 slutit avtal om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet.
Sjukfrånvaron har minskat vid de statliga myndigheterna under 2021. Det visar en ny rapport från Arbetsgivarverket.
LEDARPORTRÄTT. Att våga lyfta problem och ha tid för dialog, det är viktigt i en tillitsstyrd organisation, enligt Charlotte Petri Gornitzka. Sedan den 10 december 2021 är hon generaldirektör på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, som redan anpassat organisationen för att främja tillit.
Arbetsmiljöverkets har i ett ärende nyligen kommit fram till samma slutsats som Arbetsgivarverket vad gäller distansarbete. Skador och sjukdom av bildskärmsarbete kan förebyggas om arbetsgivaren bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och har tydliga riktlinjer.
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2022 nr 34, funnit att det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund personliga skäl i form av sjukdom kopplade till funktionsnedsättningen multipel skleros (MS). AD har också funnit att uppsägningen inte varit i strid med diskrimineringslagen.
Den 8 juni 2022 beslutade riksdagen om de förändringar som föreslås i prop. 2021/22:176, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Förslagen har sin grund i den principöverenskommelse som träffats mellan parterna inom den privata sektorn och är till viss del dispositiva. Detta har föranlett förhandlingar mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, OFR/S,P,O samt Seko som 27 juni 2022 träffat kollektivavtal (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn) om anpassningar till lagstiftningen som följer av ovan nämnda riksdagsbeslut samt andra förändringar i befintliga kollektivavtal.
Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna på den statliga sektorn (OFR/S,P,O, Saco-S och Seko) har den 27 juni 2022 slutit en överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet.
