Det statliga arbetsgivarerbjudandet

Genom initiativet Jobba statligt samarbetar Arbetsgivarverkets 250 medlemmar för att visa karriär- och utvecklingsmöjligheter i statlig verksamhet.

Webbplats: Jobba statligt

Arbetsgivarverket har också tillsammans med våra medlemmar tagit fram ett gemensamt statligt arbetsgivarerbjudande. Syfte är att erbjudandet ska kunna användas av enskilda medlemmar som inspiration och underlag i det egna arbetet med arbetsgivarprofilering.

Att aktivt stärka statens arbetsgivarvarumärken

Alla arbetsgivare har ett arbetsgivarvarumärke vare sig de vill det eller inte. Det definieras av vad omgivningen, nuvarande och tidigare medarbetare säger om oss som arbetsgivare. 

Genom att vi aktivt och kontinuerligt arbetar med arbetsgivarvarumärket påverkar vi de associationer och uppfattningar som vi vill förknippas med istället för att dessa definieras av andra.

Starka arbetsgivarvarumärken bidrar till en positiv kompetensförsörjning. Det blir tydligare för potentiella medarbetare hur verksamheten fungerar och vilka utvecklingsmöjligheter du som arbetsgivare kan erbjuda. 

Det statliga arbetsgivarerbjudandet

Kärnan i våra statliga arbetsgivarvarumärken är det gemensamma arbetsgivarerbjudandet. Det sammanfattar vårt erbjudande till befintliga och framtida medarbetare och är grunden i vår arbetsgivarkommunikation. 

Det statliga arbetsgivarerbjudandet utgår både från statens samhällsviktiga uppdragoch den egna individens engagemang. Erbjudandet signalerar därmed att statliga jobb bygger både på samhällsansvar och ett engagemang för en positiv samhällsutveckling. 

Vårt huvudbudskap

Det statliga arbetserbjudandet handlar om att det som utvecklar dig som statligt anställd också bidrar till att utveckla viktiga samhällsfunktioner. 

Ditt statliga arbete är viktigt och påverkar både människors vardag och Sveriges framtid. Statliga arbeten bygger på rättssäkerhet, effektivitet och en god säkerhetskultur.

Tillsammans med kollegorna bidrar du till att utveckla verksamheten för att möta dagens och morgondagens behov. 

Erbjudandet som bildar en diamant

1. Sammanhanget
2. Individens drivkraft
3. Stödjande funktioner

Hur vi kommunicerar erbjudandet

Utgångspunkten för erbjudandet är ett ”jag-perspektiv”, det vill säga vad jag som medarbetare får om jag väljer att jobba statligt. Det fokuserar på de drivkrafter och engagemang hos medarbetare som ofta efterfrågas av arbetsgivare.

Erbjudandet är formulerat för att passa alla statliga verksamheter. Varje statlig arbetsgivare kan själv välja att använda hela eller delar av erbjudandet och lägga delar som är unika för den egna verksamheten. Du hittar hela stödet i manualen nedan.