Tillitsinitiativet
Här samlar vi material som rör tillitsbaserad styrning och ledning i statlig verksamhet. Tanken är att du som är ledare i staten ska få stöd i att utöva ett ledarskap baserat på tillit.
Uppdaterad: 2023-05-25
Här hittar du till exempel webbinarier och intervjuer med myndighetschefer och andra ledare i staten.
På gång inom projektet
Under hösten arrangerar Arbetsgivarverket erfarenhetsutbyten i form av heldagar med fullt fokus på tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Deltagarna får dela sina erfarenheter, både guldkorn och utmaningar, för att tillsammans hitta nya vägar framåt.
Läs mer i vår nyhet:
Träffar för erfarenhetsutbyten om ledarskap och medarbetarskap
Ledarporträtt - intervjuer med nya medlemschefer
Muriel Beser Hugosson vill ha koll så att hon kan släppa kontrollen
Mathias Wahlsten vill skapa en trygg och smart arbetsplats
”Finns inget alternativ till att leda utifrån tillit”
”Tillit är ett förhållningssätt snarare än en styrmodell”
Charlotte Petri Gornitzka vill se mer rött i redovisningarna
Säpochefen Charlotte von Essen: Vårt uppdrag kräver ett tillitsbaserat ledarskap
Filmer om tillitsbaserad styrning och ledning
Arbetsgivarverket tar fram filmer och webbinarier utifrån olika aspekter av tillit och ledarskap.
Se alla filmerna på Youtube:





Webbinariet Tillitsbaserad ledning och styrning i staten (220112)
Här hittar du webbinariets sex olika delar:






6. Tillitsbaserad ledning och styrning i staten – panelsamtal (220112)
Varför är tillitsbaserad styrning och ledning viktigt för Arbetsgivarverkets medlemmar?
Genom den delegerade arbetsgivarpolitiken ger regeringen Arbetsgivarverket och medlemmarna i uppdrag att utveckla och samordna den statliga arbetsgivarpolitiken. Den ger också medlemmarna möjlighet att anpassa arbetsgivarpolitiken till den egna verksamhetens behov.
Arbetsgivarverket har utifrån medlemmarnas önskemål tagit initiativ till att i samverkan med medlemmarna utveckla stöd för tillitsbaserad styrning och ledning i de statliga verksamheterna. Målet är att stödja framtidens arbetsliv, genom att skapa ökade förutsättningar för ledare inom det statliga avtalsområdet att i sin arbetsgivarroll utöva ett tillitsbaserat ledarskap.
Arbetet sker med utgångspunkt i den av medlemmarna beslutade arbetsgivarpolitiska strategin ”Arbetsgivare för framtiden – Statens kompetens utvecklar samhället”. I strategin finns målområdena, attraktiv arbetsgivare, ledarskap samt utveckling och innovation.
Aktuell forskning inom området samt Tillitsdelegationens betänkande utgör också betydelsefullt underlag i utvecklingsarbetet.
