Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna vara robusta och snabbfotade i förändring
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna leda och bemanna för verksamhetens behov
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Statistik och analys

Personalomsättning

Vill du veta hur många som börjar och slutar i staten eller hur långa anställningarna brukar vara? På den här sidan kan du ta del av statistik kring statens årliga personalomsättning.

Uppdaterad: 2025-08-20

Diagram på denna sida

Personalomsättning i staten

Diagrampanelen personalomsättning är indelad i fält med olika statistikuppgifter, exempelvis personalomsättning i procent över tid, anställningstid och antal nyanställda i staten.

Diagrampanelen har tre interaktivitetsnivåer, blå, röd och svart. Den blå nivån visas som standard. Vill du fördjupa dig i statistiken kan du klicka på ikonen för röd eller svart nivå. 

Tre symboler med skidåkare i färgerna blått, rött och svart med texten Blå nivå, Röd nivå och Svart nivå.

Blå nivå

Den blå nivån visar övergripande information. Dra i reglaget under diagrampanelen för att se statistik från 2007 och framåt.

Arbetsgivarverket har ingen information om exakt datum för när någon börjar eller slutar. Måttet utgår från utfallet i september och jämförs med september föregående år. En nyanställd person kan därför ha varit anställd mellan 0 och 11 månader. På samma sätt kan den som slutat ha lämnat sin tjänst tidigast för 11 månader och senast för 1 månad sedan.

Gränserna i diagrammet nyanställda är därför ungefärliga. Detta bör du särskilt tänka på om materialet bryts ner på mindre grupper.  

Röd nivå

Klickar du på röd nivå kan du välja kön, ålder, anställningsform och verksamhetsinriktning.

När du väljer att utesluta visstidsanställda utesluts många nyanställda eftersom de flesta har en provanställning, vilket räknas som visstid.

Personalomsättningsmåttet blir missvisande utan visstidsanställda men för båda diagrammen som handlar om avslutade anställningar kan det vara relevant att titta på enbart tillsvidareanställda.

Svart nivå

Via den svarta interaktiva nivån kan du klicka på fälten för att få fördjupad statistik. Klickar du på ett område påverkar det hela diagrammet och alla nyckeltal och fält visar det arbetsområde du valt.

För markören till kanten av rutan, när ramen får en vit markering kan du klicka för att se ytterligare statistik. Stapeldiagrammen i rutorna är små. Vi rekommenderar att zooma in med webbläsaren.

Personalomsättning handlar om hur många medarbetare som slutar och byts ut, det vill säga omsätts. Det är ett viktigt nyckeltal för den som ska planera kompetensförsörjningen i en verksamhet. Lägre personalomsättning ger lägre kostnader för rekrytering.

  • I statistiken ingår alla som slutar, även de som byter arbete inom staten eller går i pension.
  • Som statsanställd räknas anställda inom en statlig myndighet under regeringen eller riksdagen med månadslön. Timanställda ingår inte, inte heller anställda hos statliga bolag och Arbetsgivarverkets frivilliga medlemmar. 
  • Pension motsvaras i statistiken av en person som fyllt 65 år och lämnat staten. Om personen fortsatt att arbeta inom en annan sektor framgår däremot inte.

Personalomsättning

Diagrammet visar i procent personalomsättningen över tid.

Via den svarta interaktiva nivån kan du se personalomsättningen per arbetsområde.

Avslutade anställningar

Diagrammet visar i procent vart de som slutar tar vägen.

Via den svarta interaktiva nivån kan du se i procent hur många år de anställda avslutade anställningar i procent per arbetsområde.

Nyanställda

Diagrammet visar i procent hur många som är nya i staten respektive hur många som kommer från en annan myndighet.

Via den svarta interaktiva nivån ser du antalet anställda per arbetsområde.

Hur länge har de som slutar varit anställda?

Diagrammet visar i procent hur länge de som slutar har varit anställda i staten.

Via den svarta interaktiva nivån kan du se för hur många år sedan kvarvarande anställda började sin anställning.

Statistiken uppdateras i december varje år.

Personalomsättning i staten

Personalomsättning

Nyckeltal

Antal anställda

284 677

Nyckeltal

Personalomsättning

9,9 %

Nyckeltal

Avslutade anställningar

27 697

Nyckeltal

Nyanställda

34 964

Nyanställda

Ny i staten andel

81 %

Nyanställda

Ny i staten antal

28 424

Nyanställda

Kommer från annan myndighet, andel

19 %

Nyanställda

Kommer från annan myndighet, antal

6 540

Avslutade anställningar

Byter myndighet

23 %

Avslutade anställningar

Lämnar staten

65 %

Avslutade anställningar

Pension

12 %

Hur länge har de som slutar 
varit anställda?

0-4 år

42 %

Hur länge har de som slutar
varit anställda?

5-9 år

22 %

Hur länge har de som slutar
varit anställda?

10 + år

36 %

Kontakta oss

Har du frågor om Staten i siffror eller saknar du något?

Mejla oss!

Mejla webbredaktionen

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook