Arbetsgivarguiden
Här finns stöd för dig som är arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet.
Tidsbegränsad anställning av doktorander vid vissa statliga myndigheter
Statliga myndigheter som bedriver forskning inom sitt verksamhetsområde och som inte omfattas av högskoleförordningen kan, under vissa givna förutsättningar, tidsbegränsat anställa doktorander.
Avtalet om tidsbegränsad anställning av doktorander vid vissa statliga myndigheter ger möjlighet att, utöver bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS), tidsbegränsat anställa en doktorand. De myndigheter som kan tillämpa avtalet är de som bedriver forskning inom sitt verksamhetsområde men inte omfattas av högskoleförordningen, samt Stiftelsen Högskolan i Jönköping och dess bolag.
Krav för att anställas
För att kunna anställas som doktorand krävs att arbetstagaren är antagen till en utbildning på forskarnivå vid en högskola och utför arbetsuppgifter vid myndigheten inom ramen för sin forskarutbildning.
Anställning som doktorand gäller tills vidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig för längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen. Den första anställningen får omfatta högst ett år och kan därefter förnyas med högst två år i taget.
En anställning som doktorand får vara i sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar heltidsstudier på forskarnivå under fyra år för doktorsexamen respektive två år för licentiatexamen.
Den sammanlagda anställningstiden får förlängas vid sjukdom, föräldraledighet eller vid andra särskilda skäl.
Huvudregeln är att anställningar gäller tillsvidare. Många verksamheter har dock behov av att komplettera detta med tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivare kan ingå tidsbegränsade anställningar under förutsättning att det finns stöd för den aktuella anställningen i lag, förordning eller centralt kollektivavtal.