Partsgemensamma organ
Det finns flera partsgemensamma organ. Här kan du läsa mer om Kåpan Tjänstepension, Partsrådet, PSA-nämnden och Trygghetsstiftelsen.
Senast uppdaterad: 2026-09-03
Kåpan Tjänstepension
Kåpan tjänstepensionsförening (Kåpan Tjänstepension) förvaltar avgiftsbestämda tjänstepensioner för statligt anställda. Verksamheten bygger på pensionsavtalen PA-91 och PA 03. Enligt dessa avtal ska arbetsgivarna betala vissa pensionspremier för sina anställda.
Kåpan tjänstepensionsförening (Kåpan Tjänstepension) är en försäkringsförening som har bildats av parterna på det statliga avtalsområdet.
Kåpan Tjänstepensions högsta beslutande organ är fullmäktige. Ledamöterna i fullmäktige uppgår till 30 personer med lika många personliga suppleanter. Ledamöterna är utsedda av arbetsmarknadens parter inom det statliga området, hälften av Arbetsgivarverket och den andra hälften av de fackliga organisationerna.
Fullmäktige utser styrelsen i Kåpan Tjänstepension som består av tolv ledamöter. Sex av ledamöterna nomineras på förslag av Arbetsgivarverket, två av Saco-S, två av Seko och två gemensamt av OFR/S,P,O.
Partsrådet
Partsrådet, Rådet för partsgemensamt stöd inom det statliga avtalsområdet, hanterar aktuella frågor som arbetsgivare och fack på central nivå tycker är viktigast att lösa. Här tillhandahåller de centrala parterna - Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O, Saco-S och Seko - verktyg, tjänster, inspiration och kompetensutveckling som stärker arbetet med att lösa olika uppgifter och utmaningar på statliga arbetsplatser runt om i landet.
Föreningen bildades redan 1993 under namnet Utvecklingsrådet för den statliga sektorn. Genom en överenskommelse i 2007 års avtalsrörelse förändrades verksamhetens inriktning med en tydligare koppling till parternas gemensamma frågor och därmed skedde också namnbytet till Rådet för partsgemensamt stöd inom det statliga avtalsområdet.
Verksamheten bedrivs inom olika arbetsområden som bestäms av de centrala parterna i kollektivavtal. Partsrådet ger stöd till lokala parter inom dessa arbetsområden.
Arbetsområdena varierar över tid, beroende på vilka områden de centrala parterna prioriterar. I avtalsrörelsen 2025 kom parterna överens om följande arbetsområden:
- Hållbar arbetsmiljö ur ett partsperspektiv
- Centrala parters stöd till lokal lönebildning
- Säkerhet och beredskap
Verksamheten leds av en styrelse som består av sex företrädare för Partsrådets medlemmar. Arbetsgivarverket utser tre ledamöter varav en är ordförande. OFR/S,P,O, Saco-S och Seko utser var sin ledamot varav en är vice ordförande. Varje ledamot har en personlig ersättare. Partsrådet har också ett representantskap som består av trettio ledamöter. Femton av dessa utses av arbetsgivarsidan och arbetstagarorganisationerna utser fem representanter vardera. Ett kansli finns för stöd, kommunikation och samordning av verksamheten.
Avtal om Rådet för partsgemensamt stöd inom det statliga avtalsområdet
PSA-nämnden
PSA-nämnden har inrättats av parterna på det statliga avtalsområdet för att pröva frågor om ersättning enligt Avtal om ersättning vid personskada (PSA).
Nämnden har sex ledamöter varav tre utses av Arbetsgivarverket och en av varje arbetstagarpart, Saco-S, OFR/S,P,O och Seko. Varje ledamot har en personlig ersättare. PSA-nämnden anlitar AFA Trygghetsförsäkring för personskaderegleringen.
PSA Avtal om ersättning vid personskada
Kollektivavtalet PSA - partsgemensam information om arbetsskador
Trygghetsstiftelsen
Trygghetsstiftelsen (TSN) är kollektivavtalets omställningsorganisation för den statliga sektorn i Sverige. Stiftelsens uppdrag är att hjälpa statsanställda som blir uppsagda på grund av arbetsbrist, som drabbas av ohälsa, eller vars tidsbegränsade anställningar löper ut, att snabbt hitta ny sysselsättning.
Stödet anpassas individuellt efter personens behov och kan bland annat bestå av:
- Karriärcoachning: Personlig rådgivning och hjälp med jobbsökaraktiviteter.
- Studie- och karriärvägledning: Stöd och ekonomiska tillägg för statsanställda som vill vidareutbilda sig eller ställa om genom studier.
- Ekonomiskt stöd: Kompletterande ersättning (så kallad a-kasseförstärkning) utöver den vanliga arbetslöshetsförsäkringen under en övergångsperiod.
- Starta eget: Rådgivning och hjälp för den som vill starta ett eget företag.
Stiftelsen bildades 1990 av de fackliga förbunden och Arbetsgivarverket för att hantera det statliga Trygghetsavtalet. De har verksamhet över hela landet med fasta kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö och finansieras gemensamt av statliga myndigheter, universitet och högskolor genom en årlig avgift baserad på deras lönesumma.
Eftersom Trygghetsstiftelsen (TSN) är en partsgemensam organisation styrs den genom en strikt fördelning mellan arbetsgivar- och arbetstagarsidan. Styrelsen fattar de övergripande strategiska besluten och förvaltar stiftelsens kapital.
Styrelsen består av sex ordinarie ledamöter och sex ersättare.
Från Arbetsgivarsidan (Statliga myndigheter): Regeringen utser tre av de ordinarie ledamöterna samt ordföranden. Ordförande i styrelsen är Mathilda Nyström Arnek från Arbetsgivarverket.
Från Arbetstagarsidan (Fackförbunden): De statliga fackförbunden OFR/S,P,O, Saco-S och Seko utser en ordinarie ledamot och en ersättare var. Vice ordförande är Mats Haglund.
