Arbetsgivarguiden
Här finns stöd för dig som är arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet.
Tidsbegränsad anställning för PTP-tjänstgöring
Arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet kan under vissa förutsättningar tidsbegränsat anställa en arbetstagare som avlagt psykologexamen.
Avtalet ger möjlighet att utöver bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) tidsbegränsat anställa för PTP-tjänstgöring (praktisk tjänstgöring för psykologer) tills vidare, dock längst under en tid som motsvarar PTP-tjänstgöring på heltid under ett år.
Avtalet gäller arbetstagare som anställs för PTP-tjänstgöring i syfte att få psykologlegitimation och är en del i att främja framtida kompetensförsörjning. Arbetsuppgifterna ska utformas så att de stödjer detta mål och följer Socialstyrelsens föreskrifter för tjänstgöringen.
För att kunna anställas med stöd av avtalet krävs svensk psykologexamen eller en utländsk psykologexamen som godkänts av Socialstyrelsen
Kan förlängas under vissa förutsättningar
Anställningen kan under vissa förutsättningar förlängas för att uppnå syftet med anställningen.
Därutöver får anställningen förlängas om det finns särskilda skäl. Med sådana skäl avses
- ledighet på grund av sjukdom
- förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer
- tjänstgöring inom totalförsvaret
- andra liknande omständigheter
- klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Med särskilda skäl avses också föräldraledighet under anställningen.
Läs mer om tillämpningsbestämmelserna i avtalet.
Huvudregeln är att anställningar gäller tillsvidare. Många verksamheter har dock behov av att komplettera detta med tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivare kan ingå tidsbegränsade anställningar under förutsättning att det finns stöd för den aktuella anställningen i lag, förordning eller centralt kollektivavtal.