28 augusti 2025•Arbetsgivarverket informerar
Hitta direkt:
Om oss
Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken.
Avtal och skrifter
Här finns villkorsavtalen och våra övriga publikationer samlade.
Utbildningar
Utveckla dina kunskaper i arbetsgivarfrågor. Vi erbjuder både öppna och skräddarsydda utbildningar.
Statistik och analys
Vi samlar in och presenterar statistik om staten och dess medarbetare.
Nyheter
26 augusti 2025•Nyhet
Konstruktiva diskussioner i inledningen av förhandlingarna
22 augusti 2025•Nyhet
Staten utmålas som dålig arbetsgivare – men fakta säger annat
22 augusti 2025•AD-domar
AD-dom ger gravida som förbjuds att arbeta rätt till full lön
14 augusti 2025•Nyhet
Parterna har träffats – förhandlingarna är i gång
Fler nyheter
Kalender
2
september
4
september
5
september
10
september
10 - 11
september
Statliga arbetsgivares rehabiliteringsansvar och regler vid sjukdom - internat
Öppen utbildning
Start kl. 10.00 den 10 september och avslut kl. 16.30 den 11 september
Till Kalendern
Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar
Planera beställningar av NOR-medaljer i god tid
En leverantör har begärt överprövning av upphandlingen av guldmedaljer för utmärkelsen NOR – för nit och redlighet i rikets tjänst. Det påverkar på kort sikt myndigheters beställningar.
AD-dom ger gravida som förbjuds att arbeta rätt till full lön
Arbetsdomstolen har i domen AD 2025 nr 57 kommit fram till att två gravida lärare som var anställda i två olika kommuner hade rätt till full lön när de var förbjudna att arbeta under en period på grund av hälsorisker under covid-19-pandemin.
Laga skäl för avskedandet
Polisassistenten J.J. avskedades från sin anställning vid Polismyndigheten efter att hon dömts för dataintrång av Linköpings tingsrätt. Arbetsdomstolen har i domen AD 2025 nr 12 funnit att det fanns laga skäl för avskedandet.
Gå direkt till
Verksamhetsövergång
En verksamhetsövergång innebär att hela eller delar av en verksamhet går över till en annan arbetsgivare. Det är viktigt att först bedöma om förändringen utgör en verksamhetsövergång eller inte och sedan vidta rätt arbetsrättsliga åtgärder utifrån detta.
Omställning
Omställning av en verksamhet kan leda till arbetsbrist. För arbetsgivaren finns då en särskild arbetsgång att följa. Vissa arbetstagare som sägs upp kan få stöd av Trygghetsstiftelsen.
Hot, våld och trakasserier från tredje man
Hot, våld och otillåten påverkan är arbetsmiljöfrågor. Våld och hot om våld på arbetsplatsen är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Många anställda upplever dagligen oro för att utsättas för våld eller hot om våld på sin arbetsplats vilket leder till en stark psykisk påfrestning.
Staten i siffror
Anställda i myndigheter under regeringenpersoner
Andel kvinnorprocent
Snittålder, kvinnor och mänår
Chefer, andel kvinnorprocent