12 september 2025•Nyhet
Hitta direkt:
Statens kompetens utvecklar samhället
Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området.
Om oss
Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken.
Avtal och skrifter
Här finns villkorsavtalen och våra övriga publikationer samlade.
Utbildningar
Utveckla dina kunskaper i arbetsgivarfrågor. Vi erbjuder både öppna och skräddarsydda utbildningar.
Statistik och analys
Vi samlar in och presenterar statistik om staten och dess medarbetare.
Nyheter
11 september 2025•Nyhet
Arbetsmiljö en viktig fråga i avtalsrörelsen
5 september 2025•Nyhet
Nya regler om möjlighet att stänga av statsanställda föreslås från och med 1 januari 2026
3 september 2025•Nyhet
En lyssnande ledare som gillar förändring
2 september 2025•Nyhet
Elsa Saboonchi – Arbetsgivarverkets nya kommunikationschef
Fler nyheter
Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar
Planera beställningar av NOR-medaljer i god tid
En leverantör har begärt överprövning av upphandlingen av guldmedaljer för utmärkelsen NOR – för nit och redlighet i rikets tjänst. Det påverkar på kort sikt myndigheters beställningar.
AD-dom ger gravida som förbjuds att arbeta rätt till full lön
Arbetsdomstolen har i domen AD 2025 nr 57 kommit fram till att två gravida lärare som var anställda i två olika kommuner hade rätt till full lön när de var förbjudna att arbeta under en period på grund av hälsorisker under covid-19-pandemin.
Laga skäl för avskedandet
Polisassistenten J.J. avskedades från sin anställning vid Polismyndigheten efter att hon dömts för dataintrång av Linköpings tingsrätt. Arbetsdomstolen har i domen AD 2025 nr 12 funnit att det fanns laga skäl för avskedandet.
Gå direkt till
Verksamhetsövergång
En verksamhetsövergång innebär att hela eller delar av en verksamhet går över till en annan arbetsgivare. Det är viktigt att först bedöma om förändringen utgör en verksamhetsövergång eller inte och sedan vidta rätt arbetsrättsliga åtgärder utifrån detta.
Omställning
Omställning av en verksamhet kan leda till arbetsbrist. För arbetsgivaren finns då en särskild arbetsgång att följa. Vissa arbetstagare som sägs upp kan få stöd av Trygghetsstiftelsen.
Hot, våld och trakasserier från tredje man
Hot, våld och otillåten påverkan är arbetsmiljöfrågor. Våld och hot om våld på arbetsplatsen är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Många anställda upplever dagligen oro för att utsättas för våld eller hot om våld på sin arbetsplats vilket leder till en stark psykisk påfrestning.
Staten i siffror
Anställda i myndigheter under regeringenpersoner
Andel kvinnorprocent
Snittålder, kvinnor och mänår
Chefer, andel kvinnorprocent