Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Resultat av avtalsrörelsen 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender

Avtal och skrifter

Här hittar du våra centrala avtal, skrifter, rapporter samt författningssamlingen (AGVFS).

  1. Avtal och skrifter

På denna sida

  • Tilläggsdokument
  • Avtalet i korthet
  • Läs också i Arbetsgivarguiden

Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och Seko (RALS 2025-2027)

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2025-2027) reglerar processen för hur lönesättningen går till och vilka principer som ska gälla.

Alt text saknas
  • Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och Seko 2025-2027

Tilläggsdokument

Förhandlingsprotokoll 2025-09-30 

Förhandlingsprotokoll: Enskild överenskommelse om att växla semestertillägg mot ledig dag 2025-09-30

Tänk på att du behöver läsa BÅDE avtalet och tilläggsdokumenten för att tillämpa avtalet rätt.

Avtalet i korthet

Parter: Arbetsgivarverket och Seko

Avtalsperiod: 1 oktober 2025 till 30 september 2027.

  • Avtalet är utformat som ett processavtal och beskriver principer för lönesättning och de steg som arbetsgivare och fack ska gå igenom i lönerevisionen. Det framgår också vilka möjligheter som lokala parter har att anpassa processen.
  • Lönen sätts i kollektivavtalsförhandlingar
  • Avtalet är i grunden sifferlöst, det vill säga det saknar centralt angivet löneökningsutrymme.
  • Avtalet innehåller inga individgarantier för löneökning.
  • Om lokala parter inte kommer överens om nya löner vid revisionstidpunkten ska de gemensamt begära stöd från de centrala parterna. Om oenigheten ändå kvarstår kan en lönenämnd tillsättas för att fördela ett revisionsbelopp enligt en så kallad oenighetsbilaga.
  • När ramavtalet är påskrivet råder arbetsfred och alla andra centrala avtal är låsta för ändringar om parterna inte bestämmer annat.

Läs också i Arbetsgivarguiden

Lönebildning

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook