Avtal och skrifter
Här hittar du våra centrala avtal, skrifter, rapporter samt författningssamlingen (AGVFS).
Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O (RALS 2025-2027)
Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2025-2027) reglerar processen för hur lönesättningen går till och vilka principer som gäller.
Tilläggsdokument
Förhandlingsprotokoll 2025-09-30
Förhandlingsprotokoll: Enskild överenskommelse om att växla semestertillägg mot ledig dag 2025-09-30
Tänk på att du behöver läsa BÅDE avtalet och tilläggsdokumenten för att tillämpa avtalet rätt.
Avtalet i korthet
Parter: Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O
Avtalsperiod: 1 oktober 2025 till 30 september 2027.
- Avtalet är utformat som ett processavtal och beskriver principer för lönesättning och de steg som arbetsgivare och fack ska gå igenom i lönerevisionen. Det framgår också vilka möjligheter som lokala parter har att anpassa processen.
- Parterna kan komma överens om att lönerna sätts i ett lönesättande samtal mellan chef och medarbetare. I annat fall tillämpas kollektivavtalsförhandlingar som förhandlingsmodell.
- Avtalet är i grunden sifferlöst, det vill säga det saknar centralt angivet löneökningsutrymme. Utrymmet styrs av verksamhetens behov med beaktande av det så kallade märket på marknaden.
- Avtalet innehåller inga individgarantier för löneökning.
- Om lokala parter inte kommer överens om nya löner vid revisionstidpunkten ska de gemensamt begära stöd från de centrala parterna. Om oenigheten ändå kvarstår kan en lönenämnd tillsättas för att fördela ett revisionsbelopp enligt en så kallad oenighetsbilaga.
- När ramavtalet är påskrivet råder arbetsfred och alla andra centrala avtal är låsta för ändringar om parterna inte bestämmer annat.