Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna vara robusta och snabbfotade i förändring
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna leda och bemanna för verksamhetens behov
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Nyheter

24 september 2025•Nyhet

Efterlängtad lagändring för medföljande till statligt utsända föreslås i budgetpropositionen

Arbetsgivarverket välkomnar förslag till lagändring i budgetpropositionen för medföljande familjemedlemmar till statligt utsända.

Publicerad: 2025-09-24

Förslaget innebär en rätt att återfå sin sjukpenninggrundande inkomst (SGI) på motsvarande nivå som innan utsändningen, vilket gör att de medföljande efter hemkomsten kan få rätt till arbetsbaserade förmåner, som till exempel sjukpenning.

Det kommer att gälla de som är utsända längre tid än ett år.

Idag har medföljande familjemedlemmar till personer som är utsända av en statlig arbetsgivare endast rätt att behålla sin SGI och kvarstå i den arbetsbaserade socialförsäkringen i tre månader enligt bestämmelsen om efterskyddstid i socialförsäkringsbalken (SFB) om de medföljande personerna inte själva är utsända eller har fortsatta inkomster av eget arbete i Sverige. Genom lagändringen kommer efterskyddstiden inte att börja löpa förrän efter återkomsten till Sverige.

Rätt att få föräldrapenning på högre nivå vid hemkomsten

Förslaget innebär också större möjligheter för medföljande familjemedlemmar att få föräldrapenning på sjukpenningnivå vid hemkomsten, genom lättnader i det så kallade 240-dagarsvillkoret som annars innebär att en förälder behöver ha haft en inkomst motsvarande sjukpenningnivå under minst 240 dagar innan födseln.

Genom lagändringen föreslås att det för medföljande familjemedlemmar ska bortses från tiden för utlandsvistelsen vid fastställande av 240-dagarsvillkoret.

Viktigt för kompetensförsörjningen

– Det här är efterlängtade lagändringar som vi i flertalet remissvar och andra dialoger med Socialdepartementet har fört fram önskemål om, säger Jenny Lindmark, socialförsäkringsexpert på Arbetsgivarverket.

– Det är mycket viktigt för vår möjlighet att sända ut personal, att deras medföljande fortsätter att omfattas av socialförsäkringssystemet.

Emma Lundin, ansvarig rådgivare för utlandsfrågor på Arbetsgivarverket, instämmer:

– Det är viktigt för kompetensförsörjningen av de statliga utlandsstationeringarna att medföljande inte glöms bort. Det gör det lättare för våra medlemmar att rekrytera till utlandstjänstgöringar. Det här är särskilt viktigt nu i samband med vårt medlemskap i NATO.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2026.

Läs mer

Se förslagen i Budgetpropositionen för 2026 Utgiftsområde 10, avsnitt 3.10.3 och 3.10.4 (regeringens webbplats)Öppnas i ny flik

Ikon i form av ett kuvert på blå bakgrund.

Prenumerera på våra nyheter

Du vet väl att du kan prenumerera på våra nyheter? Anmäl dig nu och få senaste nytt direkt i din inkorg.

Prenumerera

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook