Öppna utbildningar
Våra öppna utbildningar är precis det - öppna för dig som vill utveckla dina kunskaper i arbetsgivarfrågor inom det statliga avtalsområdet.
Uppdaterad: 2023-11-30
Utbildningarna ges vid ett särskilt tillfälle och är öppna för medarbetare hos Arbetsgivarverkets medlemmar att anmäla sig till.
Vi ger också medlemsanpassade utbildningar. Läs mer om dem här:
Praktisk information
Praktisk information om våra öppna utbildningar hittar du här:
Praktisk information om öppna utbildningar
Arbetsrätt
Statlig arbetsrätt
Delegeringen av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger grundläggande kunskaper om de arbetsrättsliga regler som gäller inom statsförvaltningen och hur dessa bestämmelser ska tillämpas. Det är inte en fördjupningskurs i arbetsrätt utan en översikt med fokus på den statliga särregleringen.
Syftet med utbildningen är att ge en grundläggande kunskap om den arbetsrättsliga regleringen inom den statliga arbetsrätten och att ge en förståelse för sambanden mellan Regeringsformen, lagar, förordningar och det enskilda anställningsavtalet. Dispositionen följer arbetsgivarens hantering av en anställning från rekrytering, till insatser under anställningen och avslut av anställning. Utbildningen består av presentationer, gruppövningar och diskussioner.
Statlig arbetsrätt 5-6 december 2023
Statlig arbetsrätt den 16 och 23 januari 2024
Statlig arbetsrätt 3-4 april 2024
Statlig arbetsrätt 22 och 28 augusti 2024
Statlig arbetsrätt 4-5 december 2024
Fördjupning i statlig arbetsrätt, några nedslag
Regeringens delegering av arbetsgivaransvaret till myndigheterna ställer högra krav på kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger fördjupade kunskaper om vissa arbetsrättsliga särregleringar och vill ge en förståelse för samband mellan grundlag, lag och annan författning.
Fördjupning i statlig arbetsrätt, några nedslag 24 januari 2024
Fördjupning i statlig arbetsrätt, några nedslag 31 januari 2024
Fördjupning i statlig arbetsrätt, några nedslag 31 oktober 2024
Statlig arbetsrätt för universitet och högskolor
Delegeringen av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger grundläggande kunskaper om de arbetsrättsliga regler som gäller inom statsförvaltningen generellt med ett särskilt fokus på hur dessa bestämmelser ska tillämpas vid statliga lärosäten. Syftet är att deltagarna ska få övergripande kunskap och förståelse för sambandet mellan lagar, kollektivavtal och det enskilda anställningsavtalet.
Statlig arbetsrätt för universitet och högskolor 15-16 maj 2024
Statlig arbetsrätt för universitet och högskolor 7 och 14 november 2024
Att anställa i staten
Kursen är en fördjupning i de regler som gäller vid anställning med tydligt fokus på statlig särreglering. Hela processen, från det att behov fastställs till det att ett anställningsbeslut vinner laga kraft, kommer att belysas. Kursen kommer också att beröra de aspekter av diskrimineringslagen som kan aktualiseras i samband med anställningsförfarandet. Syftet med kursen är att ge en fördjupad kunskap om anställningsförfarandet inom staten.
Att anställa i staten 7 mars 2024
Att anställa i staten 9 oktober 2024
Arbetsskyldighet och att anställa
Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger grundläggande kunskaper om vad den statliga särregleringen, som gäller vid beslut om anställning, innebär samt hur arbetsskyldigheten definieras i staten och dennas inverkan på möjligheten att arbetsleda arbetstagare i staten.
Arbetsskyldighet och att anställa 7 maj 2024
Arbetsskyldighet och att anställa 5 november 2024
MBL och samverkan
Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger grundläggande kunskaper om förhandlingar enligt MBL, med fokus på samverkansförhandlingar och hur dessa bestämmelser ska tillämpas.
MBL och samverkan 14 februari 2024
MBL och samverkan 26 september 2024
Disciplinansvar, uppsägning av personliga skäl och bisysslor
Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger grundläggande kunskaper om den statliga särregleringen som gäller för disciplinansvar och bisysslor men också vad man som statliga arbetsgivare bör känna till inför uppsägning av personliga skäl.
Disciplinansvar, biysslor och uppsägning på grund av personliga skäl 7 december 2023
Disciplinansvar, bisysslor och uppsägning på grund av personliga skäl 21 februari 2024
Disciplinansvar, bisysslor och uppsägning på grund av personliga skäl 11 december 2024
Agera rätt vid omställning
De statliga verksamheterna är ofta föremål för översyn. Det kan innebära såväl omorganisation, verksamhetsövergång som flytt av hela eller delar av verksamheten. Dessa omständigheter kan i sin tur medföra att arbetsbrist uppstår. Syftet med utbildningen är att öka deltagarnas kunskap om det arbetsrättsliga regelverket kopplat till omställning, med särskilt fokus på statlig särreglering.
Agera rätt vid omställning 5-6 mars 2024
Agera rätt vid omställning 17 och 24 oktober 2024
Anställningsvillkor
Löne- och anställningsvillkor i staten
Syftet med kursen är att ge kunskap om de centrala lönebestämmelserna, främst Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Ett annat syfte är att ge kunskap om sambanden mellan de regelsystem som styr de statsanställdas anställningsvillkor.
Löne- och anställningsvillkor i staten 2 april 2024
Löne- och anställningsvillkor i staten 4 juni 2024
Löne- och anställningsvillkor i staten 1 oktober 2024
Löne- och anställningsvillkor i staten 12 november 2024
Villkorsavtalens avdrags- och tilläggsmodell
Syftet med kursen är att deltagarna ska få såväl grundläggande som fördjupad kunskap om avdrags- och tilläggsmodellen i Villkorsavtalen och kunna förstå och tillämpa bestämmelserna i såväl vanligt förekommande situationer som i extra knepia och inte så vanligt förekommande situationer.
Villkorsavtalens avdrags- och tilläggsmodell 9 november 2023
Villkorsavtalens avdrags- och tilläggsmodell 9 april 2024
Villkorsavtalens avdags- och tilläggsmodell 6 november 2024
URA - villkor vid olika former av utlandsuppdrag
Ökad internationalisering innebär att allt fler statliga arbetsgivare på olika sätt har personal engagerad i verksamhet utomlands. Delegeringen av arbetsgivaransvaret ökar samtidigt kraven på ett medvetet synsätt på anställningsvillkoren. Vilka möjligheter finns och vilka regler gäller?
URA - villkor vid olika former av utlandsuppdrag 26 mars 2024
URA - villkor vid olika former av utlandsuppdrag 23 oktober 2024
Lokala kollektivavtal
Att teckna lokala kollektivavtal
De centrala avtalen som reglerar villkor och förmåner (VA, VA-T och AVA/AVA-T) ger möjligheter att genom lokala kollektivavtal anpassa villkoren utifrån verksamhetens behov. För att lyckas ingå effektiva och verksamhetsanpassade lokala kollektivavtal är det viktigt att dels ha kännedom om det arbetsrättsliga regelverket kopplat till kollektivavtal, med särskilt fokus på statlig särreglering, dels kunna analysera och bedöma konsekvensen av en avvikelse från det centrala kollektivavtalet - på kort och lång sikt. Till exempel vad måste regleras, vad kan uppnås på annat sätt? Vidare är det viktigt att som arbetsgivarföreträdare känna sig trygg med och ha kontroll över den lokala processen från idé till genomförande.
Att teckna lokala kollektivavtal 24-25 april 2024 - internat
Att teckna lokala kollektivavtal 26-27 november 2024 - internat
Lönebildning
Lokal lönebildning
Frågan om hur en framgångsrik lokal lönebildning är konstruerad är ständigt i fokus inom statlig sektor liksom på arbetsmarknaden i övrigt. Lönebildningen och lönesättningen ska medverka till att målen för verksamheten uppnås och att verksamheten bedrivs effektivt och rationellt. Därmed blir lönen både ett styrmedel och en investering i verksamheten. I praktiken innebär det att på en strategisk ledningsnivå hantera och kontrollera lönekostnadsutvecklingen, parallellt med att ge förutsättningar för lönesättning av varje medarbetare. Att ha förmågan att belöna goda resultat såväl som att konkurrens kunna attrahera, motivera och behålla nödvändig kompetens. En viktig del av det strategiska arbetet är också att som arbetsgivare göra ett förberedande analysarbete inför kommande lönerevision.
Lokal lönebildning den 18 och 25 januari 2024
Lokal lönebildning den 20-21 augusti 2024
Löneanalys och statistik
Analyskraft - verktyg för löneanalys
Arbetsgivarverket har utvecklat ett digitalt verktyg för löneanalys som vi kallar Analyskraft. Som medlem i Arbetsgivarverket kommer du att kunna använda det för att göra lokal löneanalys. Verktyget är avsett att användas till exempel i samband med lokal lönerevision och i arbetet med att undvika osakliga löneskillnader. Syftet med kursen är att deltagaren ska förstå hur Analyskraft ska användas samt att efter kursen praktiskt kunna utföra löneanalysarbete i sin verksamhet.
Analyskraft - verktyg för löneanalys 13 februari 2024
Analyskraft - verktyg för löneanalys 27 augusti 2024
BESTA - befattningsklassificering för statistik
Parterna inom det statliga förhandlingsområdet har gemensamt utvecklat BESTA (befattningsklassificering för statistik) för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas innehåll och grupperingsnivå. BESTA används som indelningsgrund för den partsgemensamma lönestatistiken, vilket är reglerat i avtal. Lönestatistiken ska bland annat kunna användas som stöd i den lokala lönebildningen. Syftet med kursen är att deltagaren ska förstå hur BESTA ska användas samt att praktiskt kunna tillämpa BESTA i klassificeringsarbetet på sin verksamhet.
BESTA - befattningsklassificering för statistik 29 maj 2024
BESTA - befattningsklassificering för statistik 28 november 2024
Pensionsavtalet
Pensionsavtalet PA 16
Frågan om pension är komplex och vi får dessutom ofta höra att tjänstepensionen är avgörande för en rimlig pensionsnivå. I samband med det har det blivit allt viktigare för arbetsgivaren att förstå pension och kunna förmedla information om kollektivavtalad tjänstepensionen.
Pensionsavtalet PA 16 30 januari 2024
Pensionsavtalet PA 16 19 november 2024
Sjukdom och rehabilitering
Statliga arbetsgivares rehabiliteringsansvar och regler vid sjukdom
Utbildningen, som i sin helhet är på två dagar, ger kunskap om statliga kollektivavtal, lagar och rättspraxis samt processen under en arbetstagares sjukfrånvaro och rehabilitering. Utbildningens disposition följer i stora drag Arbetsgivarverkets process för det rehabiliterande arbetet. Utbildningen består av presentationer och övningar, där deltagarna regelbundet utmanas genom olika case, frågeställningar och diskussioner.
Statliga arbetsgivares rehabiliteringsansvar och regler vid sjukdom 18 april 2024 - digital version
Statliga arbetsgivares rehabiliteringsansvar och regler vid sjukdom 29-30 maj 2024 - internat
Statliga arbetsgivares rehabiliteringsansvar och regler vid sjukdom 25-26 september 2024 - internat
Rehabiliteringsansvaret vid missbruk
Kursen är ett komplement till utbildningen Statliga arbetsgivares rehabiliteringsansvar och regler vid sjukdom och riktar sig till de som tidigare har gått den utbildningen.
Utbildningen ger grundläggande kunskaper om när det kan bli aktuellt med arbetslivsinriktad rehabilitering vid alkoholmissbruk av sjukdomskaraktär och vad som gäller arbetsrättsligt. Kursen beskriver också vad som gäller vid gråzonen mellan sjukdom och misskötsamhet. Den är främst inriktad på alkoholmissbruk, men kommer också att beröra narkotikamissbruk och i viss mån även andra former av missbruk.
Rehabiliteringsansvaret vid missbruk 10 april 2024
Rehabiliteringsansvaret vid missbruk 20 november 2024
För chefer
Chef i staten
Delegering av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på chefer att förstå den gemensamma statliga arbetsgivarpolitiken och vara tydliga arbetsgivarföreträdare.
Syftet med utbildningen är att ge dig som är ny chef i staten en introduktion i vad det innebär att företräda en statlig arbetsgivare. För att kunna hantera olika typer av arbetsgivarfrågor säkerställer vi att du får baskunskaper i arbetsrätt med särskilt fokus på den statliga sektorn, våra kollektivavtal samt lönebildning och lönesättning.
Chef i staten 17 och 23 april 2024
Chef i staten 18 och 25 september 2024
Chef i staten 19-20 november 2024
Grundläggande arbetsmiljöutbildning för statliga arbetsgivare
Som ett led i att stödja myndigheterna och dess chefer i att arbeta för goda arbetsförhållanden erbjuder Arbetsgivarverket en grundläggande arbetsmiljöutbildning för chefer som särskilt beaktar förutsättningarna i den statliga sektorn.
Du får kunskap om grunderna i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi fokuserar på det främjande och förebyggande arbetet där du som chef har en viktig roll.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning för statliga arbetsgivare 21 mars 2024
Grundläggande arbetsmiljöutbildning för statliga arbetsgivare 28 maj 2024
Grundläggande arbetsmiljöutbildning för statliga arbetsgivare 24 september 2024
Grundläggande arbetsmiljöutbildning för statliga arbetsgivare 28 november 2024