Lönetransparensdirektivet har trätt i kraft den 7 juni 2026. Regeringen har ännu inte införlivat direktivet i svensk lag. Det innebär att offentliga arbetsgivare behöver förhålla sig till direktivet. Arbetsgivarverket har informerat vid webbinarier under våren 2026 och kommer att, vid behov, återkomma med information.

Arbetsgivarverket återkommer med information angående den fortsatta hanteringen av direktivet.

Arbetsgivarverkets tidigare nyheter och remissvar

• Positivt att regeringen skjuter upp genomförandet av lönetransparensdirektivet 
• Lagrådsremiss om genomförande av EU:s lönetransparensdirektiv beslutad
• I väntan på ny lagreglering om lönetransparens
• Arbetsgivarverket kritiskt till utredningsförslag om införandet av lönetransparensdirektivet
• Remissvar: Genomförande av lönetransparensdirektivet (SOU 2024:40)
• Utredningen om genomförandet av lönetransparensdirektivet har överlämnat betänkande till regeringen