Arbetsgivarverket informerar

Arbetsgivarverket informerar är nyhetsbrevet för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. Här informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt förändringar i författning och kollektivavtal.

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Här informerar vi bland annat om aktuella regelförändringar och AD-domar. Nyhetsbrevet skickas också via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.

Visa allaAD-domarArbetsgivarverket informerar

Visar alla (99)

Filtrera din sökning

20 november 2006•AD-domar
Kronobergshäktet hade inte diskriminerat
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2006 nr 96 mellan SEKO och Staten genom Arbetsgivarverket prövat frågan om Kronobergshäktet gjort sig skyldigt till könsdiskriminering och etnisk diskriminering genom att anställa en man med svenskt ursprung i stället för en kvinna med bosniskt ursprung som klientinspektör. AD fann i domen att det inte visats att kvinnan var den bäst meriterade av de två och avslog SEKO:s talan.
9 juni 2005•AD-domar
Polismans bisyssla var förtroendeskadlig enligt 7 § LOA, Arbetsdomstolens dom 2005 nr 55
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2005 nr 55 mellan Svenska Polisförbundet och Staten genom Arbetsgivarverket prövat om en polismans bisyssla i form av släpvagnsförsäljning var förtroendeskadlig enligt 7 § lagen om offentlig anställning, LOA.
28 maj 2004•AD-domar
Polismyndigheten i Norrbotten inte skyldig till könsdiskriminering
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2004 nr 44, mellan Jämställdhetsombudsmannen (JämO) och Staten genom Arbetsgivarverket, prövat frågan om Polismyndigheten i Norrbotten gjort sig skyldig till könsdiskriminering genom att anställa en man i stället för en kvinna på en befattning som kommissarie och utredningschef.

Arbetsgivarverket informerar

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Filtrera din sökning

Kronobergshäktet hade inte diskriminerat

Polismans bisyssla var förtroendeskadlig enligt 7 § LOA, Arbetsdomstolens dom 2005 nr 55

Polismyndigheten i Norrbotten inte skyldig till könsdiskriminering