Remissvar: Nya nätbrott för genomförandet av direktiv om bekämpning av våld mot kvinnor

Arbetsgivarverket besvarar remissen med utgångspunkt i ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv. Yttrandet begränsas till frågor som rör konsekvenser för statliga arbetsgivare och statligt anställda. Arbetsgivarverket tar inte ställning till övriga förslag i betänkandet.

Utredningen bedömer att nuvarande ordning uppfyller de krav som följer av artikel 28 i Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2024/1385, som ställer krav på specialiserat stöd för brottsoffer som utsatts för sexuella trakasserier i arbetslivet, artikel 34.9 i samma direktiv, som ställer krav på adekvata och lämpliga åtgärder för att sexuella trakasserier i arbetslivet ska tas upp i relevant nationell politik, samt, artikel 36.6 i samma direktiv, som ställer krav på utbildning om sexuella trakasserier samt våld i arbetslivet för personer i arbetsledande ställning. Arbetsgivarverket delar utredningens bedömning och instämmer i slutsatsen att ingen författningsändring eller annan åtgärd är påkallad för att genomföra direktivet i denna del.

Så som uppmärksammats av utredningen så har Arbetsgivarverket, tillsammans med sina fackliga motparter i Partsrådet, genomfört ett omfattande arbete för att förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet. Det partsgemensamma stödmaterial som framställts och som finns tillgängligt på Partsrådets hemsida används brett inom den statliga sektorn.

Arbetsgivarverket kommer fortsatt, både inom ramen för det partsgemensamma arbetet i Partsrådet och på annat sätt, verka för att förhindra sexuella trakasserier och våld i arbetslivet.

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Ann Follin efter föredragning av arbetsrättsjuristen Mats Liliequist. I ärendets slutliga handläggning deltog också stabschef Anna-Karin Jansson, förhandlingschef Andreas Nyström, kommunikationschef Elsa Saboonchi, verksjurist Patrik Havermann, gruppchef analys och påverkan Kristofer Jervinge och chefsjurist Hanna Schmidt.