Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
      • Utveckling och omställningsförmåga
      • Ledarskap
      • Långsiktig kompetensförsörjning
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
      • Kompetensbarometern – ekonomi
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
    • Staten i siffror: ekonomi
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Resultat av avtalsrörelsen 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Remissvar


Datum: 13 januari 2026

Diarienummer: 2025/559

Remissvar: En översyn av den statliga lönegarantin (SOU 2025:77)

Arbetsgivarverket lämnar remissvaret utifrån ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv.

Arbetsgivarverket ser positivt på utredningens inriktning, där ett mer sammanhållet och kontrollerbart system för den statliga lönegarantin kan bidra till att förebygga missbruk och arbetslivskriminalitet kopplad till systemet för lönegaranti.

Mot bakgrund av att Skatteverket föreslås få ett nytt samlat ansvar för beslut, kontroll, utbetalning och återkrav samt att nya processer och arbetssätt ska införas, finns skäl att ge berörda myndigheter ytterligare tid för planering och genomförande. Ikraftträdandet bör därför senareläggs något. Arbetsgivarverket vill också påtala vikten av att det säkerställs att berörda myndigheter tillförs den finansiering som krävs om de föreslagna förändringarna genomförs.

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Ann Follin efter föredragning av utredare Emil Björkman. I ärendets slutliga handläggning deltog också gruppchef Kristofer Jervinge, enhetscheferna Anna-Karin Jansson, Andreas Nyström, Åsa Krook och Elsa Saboonchi samt verksjuristen Patrik Havermann.

Ansvarig handläggare:

Emil Björkman

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 307 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook