Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
    • Strategi för statliga arbetsgivare
      • Utveckling och omställningsförmåga
      • Ledarskap
      • Långsiktig kompetensförsörjning
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Resultat av avtalsrörelsen 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Remissvar


Datum: 12 januari 2026

Diarienummer: 2025/617

Remissvar: Bättre ansvarsfördelning (SOU 2025:102)

Arbetsgivarverket besvarar remissen utifrån ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv.

Arbetsgivarverket har inga synpunkter på den förändrade ansvarsindelningen, men vill utifrån vårt uppdrag betona vikten av att de arbetsgivarpolitiska konsekvenserna analyseras och hanteras på ett ändamålsenligt sätt. Vi står till förfogande för rådgivning i arbetsgivarfrågor som kan uppkomma under processen.

Verksamhetsövergång

Arbetsgivarverket noterar att utredningen föreslår att flera av Polismyndighetens uppgifter flyttas till kommuner, länsstyrelserna och Transportstyrelsen. Förslagen innebär en renodling av Polismyndighetens verksamhet och bedöms enligt utredningen frigöra knappt 128 årsarbetskrafter.

Utredningen berör inte frågan om verksamhetsövergång enligt 6 b § LAS, som aktualiseras när uppgifter flyttas mellan olika arbetsgivare. Om förflyttningen av uppgifter av mottagande verksamheter bedöms som en verksamhetsövergång, har medarbetarna en rättighet att följa med till den mottagande arbetsgivaren. Man kan därmed inte förutsätta att det frigörs 128 årsarbetskrafter hos Polismyndigheten.

En sådan verksamhetsövergång aktualiserar vidare skillnader i anställningsvillkor mellan kommuner och statliga arbetsgivare, exempelvis semester- och pensionsvillkor. Dessa frågor behöver hanteras genom förhandlingar mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationerna.

Om det blir fråga om en verksamhetsövergång, kommer det att medföra ökade kostnader för de mottagande myndigheterna som är skyldiga att ta emot den personal som berörs. Eftersom utredningen inte berör frågan om verksamhetsövergång är det oklart om de har tagit hänsyn till denna kostnad i sina beräkningar.

Arbetsgivarverket anser att regeringen i sin fortsatta beredning av ärendet bör beakta de arbetsgivarpolitiska konsekvenserna.

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Ann Follin efter föredragning av utredare Karin Berglind. I ärendets slutliga handläggning deltog också enhetscheferna Anna-Karin Jansson, Andreas Nyström, Elsa Saboonchi och Åsa Krook, verksjurist Patrik Havermann samt gruppchef Kristofer Jervinge.

Ansvarig handläggare:

Karin Berglind

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 307 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook