Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Avtal 2023
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Samarbeten och nätverk
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Press
    • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Statistik och analys

Kompetensbarometern

Kompetensbarometern våren 2023 redovisar nuläge och prognos vad gäller kompetensförsörjning och ekonomi i staten. Underlaget baseras på en enkät som besvarats av Arbetsgivarverkets obligatoriska och frivilliga medlemmar samt av myndigheter som lyder direkt under riksdagen.

Uppdaterad: 2023-05-09

Obligatoriska medlemmar i Arbetsgivarverket är myndigheter, affärsverk och några myndigheter under Nordiska ministerrådet. Bland de frivilliga medlemmarna finns stiftelser som till exempel Chalmers, Jönköping university och Skansen.

Undersökningen genomförs i maj och november varje år av Konjunkturinstitutet, på uppdrag av Arbetsgivarverket. Svaren viktas efter antalet anställda så att större arbetsgivare får större genomslag i undersökningen. Frågorna om kompetensläget relaterar till ARUBA, den strategiska kompetensförsörjningens olika delar. ARUBA står för Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla.

Kompetensbarometern

Andel av arbetsgivarna i den statliga sektorn som uppger att de har övertalighet av personal, har sagt upp personal, svårt att behålla personal och/eller personalbrist. Tabellen redovisar procent år 2010 till 2023 med undantag för uppgiften om svårighet att behålla personal som redovisas från november 2014, eftersom frågan inte har ställts innan dess.
 År Över-talighet Upp-sägningar Svårt att behålla Personal-brist 
2010 vår 73  55 värde saknas  32
2010 höst 50  47 värde saknas  45
2011 vår 56  45 värde saknas   53
2011 höst 48  49 värde saknas   51
2012 vår 53  51 värde saknas   48
2012 höst 42  37 värde saknas   55
2013 vår 39  61 värde saknas  50
2013 höst 28  22 värde saknas  41
2014 vår 46  33 värde saknas  37
2014 höst 40  45  17  42
2015 vår 23  29  16  46
2015 höst 25  32  10  57
2016 vår 23  26  42  43
2016 höst 19  27  43  66
2017 vår 26  30  29  63
2017 höst 18  20  29  82
2018 vår 35  26  50  72
2018 höst 20  25  41  74
2019 vår 21  32  48  73
2019 höst 32  32  33  78
2020 vår 21  21  24 55
2020 höst 26 27 9 44
2021 vår 30 4 1 62
2021 höst 23 22 12 68
2022 vår 19 21 23 82
2022 höst 15 14 33 91
2023 vår 16 17 49 88

 

De statliga arbetsgivare som har rapporterat att de har en personalbrist våren 2023 har fått svara på en följdfråga inom vilka arbetsområden de har bristen. Tabellen redovisar hur många procent av arbetsgivarna med personalbrist som uppger de har brist inom respektive arbetsområde. En arbetsgivare kan uppge personalbrist inom flera områden.
 Arbetsområde Andel arbetsgivare som har svarat de har brist inom området (procent)
IT: Systemutveckling och systemförvaltning 69
IT: Drift, underhåll och support 51
Inköp och upphandling, marknadsföring och försäljning 33
HR- och personalarbete 29
Polis, brottsutredning 15
Medicinskt arbete 14
Juridiskt utredningsarbete 14
Utbildning och forskning 13
Psykolog-, socialt och kurativt arbete 12
Chef med personalansvar 12
Tillverkning, reparation och teknisk service 11
Utbildningsarbete 11
Ekonomiarbete 11
Kommunikation och språkligt arbete 8
Forsknings- och utvecklingsarbete 8

 

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 285 000 anställda.

Behandling av personuppgifter
In English
Om kakor på webbplatsen
Om webbplatsen
Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook

  • Twitter

  • YouTube