Kompetensbarometern
Kompetensbarometern våren 2023 redovisar nuläge och prognos vad gäller kompetensförsörjning och ekonomi i staten. Underlaget baseras på en enkät som besvarats av Arbetsgivarverkets obligatoriska och frivilliga medlemmar samt av myndigheter som lyder direkt under riksdagen.
Uppdaterad: 2023-05-09
Obligatoriska medlemmar i Arbetsgivarverket är myndigheter, affärsverk och några myndigheter under Nordiska ministerrådet. Bland de frivilliga medlemmarna finns stiftelser som till exempel Chalmers, Jönköping university och Skansen.
Undersökningen genomförs i maj och november varje år av Konjunkturinstitutet, på uppdrag av Arbetsgivarverket. Svaren viktas efter antalet anställda så att större arbetsgivare får större genomslag i undersökningen. Frågorna om kompetensläget relaterar till ARUBA, den strategiska kompetensförsörjningens olika delar. ARUBA står för Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla.
Kompetensbarometern
År | Över-talighet | Upp-sägningar | Svårt att behålla | Personal-brist |
---|---|---|---|---|
2010 vår | 73 | 55 | värde saknas | 32 |
2010 höst | 50 | 47 | värde saknas | 45 |
2011 vår | 56 | 45 | värde saknas | 53 |
2011 höst | 48 | 49 | värde saknas | 51 |
2012 vår | 53 | 51 | värde saknas | 48 |
2012 höst | 42 | 37 | värde saknas | 55 |
2013 vår | 39 | 61 | värde saknas | 50 |
2013 höst | 28 | 22 | värde saknas | 41 |
2014 vår | 46 | 33 | värde saknas | 37 |
2014 höst | 40 | 45 | 17 | 42 |
2015 vår | 23 | 29 | 16 | 46 |
2015 höst | 25 | 32 | 10 | 57 |
2016 vår | 23 | 26 | 42 | 43 |
2016 höst | 19 | 27 | 43 | 66 |
2017 vår | 26 | 30 | 29 | 63 |
2017 höst | 18 | 20 | 29 | 82 |
2018 vår | 35 | 26 | 50 | 72 |
2018 höst | 20 | 25 | 41 | 74 |
2019 vår | 21 | 32 | 48 | 73 |
2019 höst | 32 | 32 | 33 | 78 |
2020 vår | 21 | 21 | 24 | 55 |
2020 höst | 26 | 27 | 9 | 44 |
2021 vår | 30 | 4 | 1 | 62 |
2021 höst | 23 | 22 | 12 | 68 |
2022 vår | 19 | 21 | 23 | 82 |
2022 höst | 15 | 14 | 33 | 91 |
2023 vår | 16 | 17 | 49 | 88 |
Arbetsområde | Andel arbetsgivare som har svarat de har brist inom området (procent) |
---|---|
IT: Systemutveckling och systemförvaltning | 69 |
IT: Drift, underhåll och support | 51 |
Inköp och upphandling, marknadsföring och försäljning | 33 |
HR- och personalarbete | 29 |
Polis, brottsutredning | 15 |
Medicinskt arbete | 14 |
Juridiskt utredningsarbete | 14 |
Utbildning och forskning | 13 |
Psykolog-, socialt och kurativt arbete | 12 |
Chef med personalansvar | 12 |
Tillverkning, reparation och teknisk service | 11 |
Utbildningsarbete | 11 |
Ekonomiarbete | 11 |
Kommunikation och språkligt arbete | 8 |
Forsknings- och utvecklingsarbete | 8 |