Avtal och skrifter
Här hittar du våra centrala avtal, skrifter, rapporter samt författningssamlingen (AGVFS).
Avtal om omställning
Avtal om omställning är ett centralt kollektivavtal som, i vissa situationer när en arbetstagares anställning avslutas, ger tillgång till omställningsåtgärder genom Trygghetsstiftelsens verksamhet för ett snabbt återinträde på arbetsmarknaden.
Avtalet i korthet
Parter: Arbetsgivarverket och Saco-S, OFR/S,P,O och Seko
Avtalsperiod: I lydelse från och med 2026-01-01 med ändringar och tillägg till och med 2025-09-30. Avtalet gäller tills vidare.
- Avtalet reglerar när arbetstagare vars anställning avslutats kan komma i fråga för omställningsåtgärder genom Trygghetsstiftelsen. Avtalet innehåller även bestämmelser om längre uppsägningstid, a-kasseförstärkning och inkomstförstärkning.
- I kapitel 1 framgår avtalets tillämpningsområde, definitioner och de olika aktörernas ansvar.
- I kapitel 2 framgår vad som gäller när arbetstagare sägs upp på grund av arbetsbrist.
- I kapitel 3 framgår vad som gäller när arbetstagare vars tidsbegränsade anställning löper ut och vars anställningstid uppgått till minst två år.
- I kapitel 4 finns även övriga bestämmelser om exempelvis vad som gäller vid omlokalisering.
Nytt från 1 januari 2026
- Efterskyddet ändras för sjuka i vissa situationer (2 kap. 11 § respektive 3 kap. 9 §).
- En arbetsgivarventil införs så att arbetsgivaren kan tillämpa Avtal om omställning när en anställning avslutas av arbetsgivaren eller efter överenskommelse i anslutning till att arbetstagaren inte bedömts kunna delta i säkerhetskänslig verksamhet, se:
Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O, bilaga 8
Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och Saco-S (RALS 2010-T), bilaga 7
Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och Seko, bilaga 8