Partsgemensam kommentar till RALS 2013-2016 mellan Arbetsgivarverket och Seko
Arbetsgivarverkets och Seko:s gemensamma kommentar till 5 § andra stycket RALS 2013-2016 rörande differentiering av lönerna.
Välkommen till Arbetsgivarverkets webbplats! Vi använder cookies (kakor) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Om du fortsätter, utan att ändra dina inställningar, så godkänner du att vi använder cookies.
Läs om cookies-
Om oss
-
Organisation & uppdrag
- placeholder
-
Arbeta hos oss
- placeholder
-
Arbetsgivarpolitiska strategin
- placeholder
-
Våra projekt
- placeholder
- Arbetsgivarverkets ståndpunkter
- Partsgemensamma organ
- Internationellt och EU
-
Kontakt
- placeholder
- Behandling av personuppgifter
- Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
-
Organisation & uppdrag
-
Nyheter & press
-
Nyheter
- placeholder
- Debattartiklar
- Pressmeddelanden
- Pressbilder
- Pågående utredningar
- Pågående remisser
- Remissvar
-
Nyhetsbrev
- placeholder
-
Fakta om staten
- placeholder
- Prenumerera
- Poddar och filmer
- Jobba statligt på Järvaveckan
-
Nyheter
-
Avtal & skrifter
-
Avtal
- placeholder
-
Skrifter
- An inclusive approach
- Anställning i staten
- Arbetsgivarkollegiets stadgar för Arbetsgivarverket
- Arbetsgivarsamverkan för arbetsgivarpolitisk utveckling
- Arbetstidspolicy för den statliga sektorn
- Att arbeta i ett statligt verk inom affärsverkssektorn
- Att leda och styra med individuell lön
- Att profilera sig som attraktiv arbetsgivare
- Avtal om delpension – kommentarer
- Bisysslor
- Central Government and delegated employer responsibility
- Chef i staten - din roll som arbetsgivare
- Delegering av processbehörighet i arbetstvister
- Den arbetsgivarpolitiska delegeringen inom staten
- Från politisering till professionell arbetsgivarroll - Arbetsgivarpolitik i statlig sektor 1994-2014
- Författningar för statliga arbetsgivare 2019
- Gemensam kommentar till RALS 2012-2013. Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O
- Inkluderande synsätt - en strategi för mångfald i staten
- Inkluderande synsätt - exempel från åtta myndigheter
- Jobba statligt - samhällsnyttigt uppdrag med moderna villkor
- Kompetensstrategier – bärande lärdomar
- Konfliktcirkulär
- Konsekvenser av deltidsanställning inom det statliga avtalsområdet och samtidigt inom annat avtalsområde
- Konsten att sätta lön - en fråga om förnuft, självkännedom och civilkurage
- Korrigering av lön, kvittning och återkrav
- Ledarskap i en lärande organisation – lärdomar och idéer
- Let your careeer take off!
- LRA eller överklagande?
- Låt karriären lyfta!
- Lönen som styrmedel
- Lönesättande samtal - lönesättning i dialog med chefen
- Lönesättande samtal - lönesättning i dialog mellan dig och dina medarbetare
- Lönesättningen i staten - samvariationen mellan lön och bakgrundsfaktorer
- MBL-cirkulär
- Medarbetarskap i arbetsgivarsamverkan - vill du vara med?
- När samarbetet spirar – berättelser om strategisk verksamhetsutveckling
- Om föräldraledighet - en vägledning för statliga arbetsgivare
- Om ledighet - en vägledning för statliga arbetsgivare
- Om semester - en vägledning för statliga arbetsgivare
- Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en vägledning för statliga arbetsgivare
- Om utmärkelsen "För nit och redlighet i rikets tjänst" NOR
- Omvärldsanalys - hur ser förutsättningar ut för de statliga arbetsgivarna efter 2015?
- Partsgemensam information om förtroendearbetstid
- Partsgemensam kommentar till RALS 2010-T
- Partsgemensam kommentar till RALS 2013-2016 mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O
- Partsgemensam kommentar till RALS 2013-2016 mellan Arbetsgivarverket och Seko
- På rätt väg – en studie av den lokala lönebildningen på statens område
- Samverkan för utveckling – stöd för chefer i ett modernt ledarskap
- Statsanställdas tjänsteansvar
- Strategi för de statliga arbetsgivarna
- Strategisk verksamhetsutveckling - erfarenheter från utvecklingsprogrammet 2013-2014
- Studentmedarbetare i staten - ett ömsesidigt utbyte
- URA - med råd och kommentarer i anslutning till avtalstexten
- Verksamhetsanpassa arbetstiden
- Verksamhetsberättelse 2017
- Working as a central government employee
- Årsredovisning 2017
- Årsredovisning 2018
- Är staten löneledande? En ekonometrisk studie av löneutvecklingen
-
Rapporter
- placeholder
-
AGVFS
- placeholder
-
Avtal
-
Ledare i staten
-
För dig som är ledare i staten
- placeholder
-
Kompetensförsörjning
- placeholder
-
Öka dina kunskaper
- placeholder
- Ledarporträtt
- Pågående myndighetssamverkan
-
Arbetsgivarguiden
- placeholder
-
För dig som är ledare i staten
- Arbetsgivarguiden
-
Jobba statligt
-
Karriär & utveckling
- placeholder
-
Vår värdegrund
- placeholder
-
Vi jobbar statligt
- placeholder
-
För dig som arbetsgivare
- placeholder
- Söksida
-
In English
- placeholder
-
Karriär & utveckling
- Medlem
