Remissvar: En översyn av övervakningsnämndernas organisation

Arbetsgivarverket besvarar remissen med utgångspunkt i ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv.

Arbetsgivarverket tillstyrker förslaget att inrätta en enrådighetsmyndighet med 29 särskilda beslutsorgan.

Av förslaget framgår att myndighetens verksamhet skulle bli förhållandevis liten. Arbetsgivarverket delar uppfattningen att det ofta innebär relativt sett höga personal- och lokalkostnader och svårigheter för mindre myndigheter att följa de generella regler som gäller för myndigheter. Oaktat det framstår alternativet att inrätta en enrådighetsmyndighet som det mest lämpliga sättet att organisera verksamheten under rådande omständigheter.

I rapporten uttalas att kostnadsuppskattningarna är osäkra. Bedömningen är dock att verksamheten i en enrådighetsmyndighet kommer att kosta mer än verksamheten såsom den är organiserad idag. En ökad ärendemängd förväntas därtill kunna följa av regeringens kriminalpolitiska reformer. Arbetsgivarverket vill understryka vikten av att myndigheten tilldelas de resurser som krävs för ett inrättande med beaktande av att uppstartsskedet är särskilt resurskrävande.

Det råder generell domarbrist i Sverige och svårigheten att rekrytera personer med domarerfarenhet är till stor del ett strukturellt problem som övervakningsnämnderna delar med liknande verksamheter. Ökade ärendevolymer kan bli följden av regeringens kriminalpolitiska reformer. Arbetsgivarverket vill understryka att utmaningen att rekrytera domare till verksamheten kan bli ännu större än idag.

Beslut i detta ärende har fattats av generaldirektören Ann Follin efter föredragning av rådgivaren Caroline Wieslander Blücher. I ärendets slutliga handläggning har också stabschef Anna-Karin Jansson, chefen arbetsgivarutveckling Åsa Krook, förhandlingschef Andreas Nyström, kommunikationschef Elsa Saboonchi och chefsjurist Hanna Schmidt deltagit.