Remissvar: Europeiska kommissionens förslag till ett nytt genomföranderamverk

Arbetsgivarverket tillstyrker förslaget och ställer sig positivt till såväl syftet som det sätt på vilket förslaget föreslås genomföras. Med hänsyn till behovet av lika hantering i frågorna är det rimligt att de nya förslagen ges formen av EU-förordning.

Att öka transparens och möjligheten till ansvarsutkrävande, att minska administrativa bördor och att upprätthålla principerna om jämställdhet och att ”inte orsaka betydande skada” är till fördel både för budgetprocessen som sådan och för EU-arbetet i stort.

I de delar där förordningen stödjer socialpolitiken i EU-program är det positivt och viktigt att det i förordningen betonas att det ska göras med respekt för nationella arbets- och anställningsvillkor samt för kollektivavtal.

Den kommande Gemensamma portalen kommer att förenkla tillgången till information både för sökande och bidragsmottagare samt för allmänhetens möjlighet att få tillgång till information. Skydd för personuppgifter säkras genom hänvisningen till den allmänna dataskyddsförordningen samt genom regler för gallring och ansvarigas hantering av personuppgifter.

Arbetsgivarverket tillstyrker således den föreslagna förordningen.

Beslut i detta ärende har fattats av generaldirektören Ann Follin efter föredragning av verksjuristen Patrik Havermann och utredaren Emil Björkman. I ärendets slutliga handläggning har också stabschef Anna-Karin Jansson, förhandlingschef Andreas Nyström. kommunikationschef Elsa Saboonchi, chefsjurist Hanna Schmidt och gruppchef Kristofer Jervinge deltagit.