Ersättningsregler med brottsoffret i fokus (SOU 2025:23)

Arbetsgivarverket besvarar denna remiss ur ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv. Kommentarer nedan följer betänkandets kapitelindelning.

7. Ersättning till polisanställda för sakskador och medarbetarskyddsåtgärder

Arbetsgivarverket instämmer i att det är ytterst allvarligt att våld, hot och trakasserier riktas mot personer såväl inom rättsväsendet som personer inom andra samhällsnyttiga funktioner. Inom statlig sektor har frågan hög prioritet och behandlas partsgemensamt i ett flertal sammanhang.

Arbetsgivarverket delar den problembild som beskrivs för anställda i Polismyndigheten. Vidare instämmer Arbetsgivarverket i utredningens konstaterande att andra myndigheter än Polismyndigheten kan ha behov som liknar dem som förs fram i betänkandet. Det är en brist att utredningen främst beskriver en situation som har fokus på rättsväsendet.

Utredaren påtalar i betänkandet att det ligger utanför utredningens uppdrag att ta ett bredare grepp och överväga större möjligheter till ekonomisk kompensation för fler inom den offentliga sektorn eller för personer med skyddsbehov generellt. Arbetsgivarverket beklagar att direktiven för utredningen inte gav utredaren utrymme för ett mer allmängiltigt betänkande.  De förslag som utredaren presenterar är därför riktade mot en begränsad krets. Arbetsgivarverket menar att det är problematiskt när regleringen tar sikte på en alltför begränsad grupp. Det är inte svårt att föreställa sig att motsvarande behov, som utredaren pekar på, idag kan uppstå hos till exempel Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller annan myndighet. Arbetsgivarverket menar sammanfattningsvis att utredningen saknar en mer balanserad och helhetsinriktad analys och instämmer i utredarens identifiering av ett mer generellt behov för anställda inom statlig sektor.  

I övrigt konstaterar Arbetsgivarverket att utredaren öppnar upp för att personsäkerhetsersättning kan hanteras i överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter. Det är en förhandlingsfråga som, i vanlig ordning, hör hemma hos just parterna och inte hos lagstiftaren. Arbetsgivarverket vill peka på att om kollektivavtalade ersättningar förhandlas fram av parterna behöver de vägas mot ett sammanhang där andra kollektivavtalade försäkringar och övriga lösningar kan förekomma.

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Ann Follin. I den slutliga handläggningen deltog förhandlingschef Andreas Nyström, stabschef Anna-Karin Jansson, chef arbetsgivarutveckling Åsa Krook, kommunikationschef Lars Andrén, chefsjurist Hanna Schmidt och förhandlare Tina Eriksson, föredragande.