Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
      • Arbetsmiljörapporten - en analys
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Remissvar


Datum: 19 mars 2024

Diarienummer: 2023/511

Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto

Arbetsgivarverket besvarar remisser med utgångspunkt i ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv. 

Arbetsgivarverket ställer sig positiva till förslagen i promemorian. Arbetsgivarverket menar att en mer flexibel utbetalning av ålderspension bidrar till det längre arbetslivet och en bättre kompetensförsörjning.

En viktig förutsättning för att kompetensförsörjningen gynnas är att den enskilda har incitament att pausa tjänstepensionen. Arbetsgivarverket menar att det här finns en otydlighet. Av promemorian framgår att den som gör uppehåll i sin pensionsutbetalning under de fem första åren, kommer att förlänga utbetalningsperioden med lika lång tid som uppehållet varat. Vi förstår det som att förslaget i den här delen är kopplat till det faktum att fem år är kortast möjliga utbetalningstiden. Arbetsgivarverket tolkar det som att ett temporärt uttag på t.ex. 10 år inte behöver förlängas i annat fall än om pausen skulle innebära en kortare utbetalningstid totalt än fem år totalt. En generell förlängning oavsett utbetalningstid, såsom förslaget skulle kunna tolkas, innebär att risken för den enskilde ökar om det innebär att utbetalningar senareläggs generellt.

Som också utredningen konstaterar är det flera saker som behöver finnas på plats innan ett fungerande system kan tas i bruk. Kollektivavtal måste omförhandlas och försäkringsgivares förutsättningar beaktas. Såväl systemförändringarna som nya administrativa rutiner behöver utarbetas. Förväntningar om att ha ett fullödigt system på plats redan i början av 2025 kan behöva justeras för att hinna få alla förutsättningar på plats. Förändringarna kan behöva ske successivt.

Hur stora kostnaderna blir för förändringarna och vem som ska bära dessa kostnader är också viktiga frågor som behöver klargöras.

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Christina Gellerbrant Hagberg. I den slutliga handläggningen deltog chefsekonom Roger Vilhelmsson och biträdande förhandlingschef Matilda Nyström Arnek, föredragande.

Ansvarig handläggare:

Roger Vilhelmsson

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook