23 januari 2026•Nyhet
Staten växer men inte överallt
Antalet sysselsatta i staten som helhet fortsätter att öka. Utvecklingen skiljer sig dock mellan olika delar av staten. Arbetsgivarverkets senaste Kompetensbarometer visar att det finns goda möjligheter för arbetssökande med efterfrågad kompetens, men att matchningen på arbetsmarknaden fortsatt är en stor utmaning för de statliga arbetsgivarna.
Publicerad: 2026-01-23
Rekryteringssvårigheterna i staten hänger framför allt samman med att flera verksamhetsområden har vuxit i snabb takt och väntas fortsätta att växa framöver, exempelvis inom försvar, rättsväsende och kriminalvård. Samtidigt väntas en lägre ökningstakt eller minskningar inom flera andra verksamhetsinriktningar under 2026, bland annat inom utbildning och allmän offentlig förvaltning.
Fortsatt stora utmaningar att rekrytera inom vissa områden
– Svårigheterna att rekrytera rätt kompetens är fortsatt stora inom it, där bristen på kompetens inom systemutveckling har ökat. Säkerhets- och samhällsskyddsarbete, inköp och upphandling samt chefsroller är andra områden där fler arbetsgivare uppger rekryteringssvårigheter, säger Roger Vilhelmsson, chefsekonom vid Arbetsgivarverket.
Samtidigt uppger flera myndigheter att ekonomin är ansträngd, vilket bland annat beror på att ökade kostnader inte fullt ut kompenseras av anslagsuppräkningar. Inför 2026 bedömer en ökande andel att anslagen inte kommer att räcka till, vilket påverkar förutsättningarna för både verksamhet och kompetensförsörjning.
För att möta utmaningarna arbetar statliga arbetsgivare med kompetensförsörjningen på olika sätt, anpassat till verksamheternas behov och uppdrag.
Se hela Kompetensbarometern
Kompetensbarometern och Kompetensbarometern ekonomi hittar du under Staten i siffror.
Vill du veta hur kompetensförsörjningen i staten ser ut just nu, till exempel om it-personal fortsatt är ett bristyrke? Kompetensbarometern hösten 2025 redovisar historik, nuläge och prognos kring kompetensförsörjning och ekonomi i staten.
