Sakliga löner i fokus på Partsrådets kommande lönebildningsdag

Lönebildningsdagen genomförs som ett live-sänt digitalt seminarium och vänder sig till lokala representanter för arbetsgivare och arbetstagarorganisationer inom det statliga avtalsområdet.

Några av frågorna som lyfts under dagen:

• hur lagstiftning och kollektivavtal bidrar till saklighet i lönebildningen
• vad lönetransparensdirektivet innebär i praktiken
• lokala parters roll i arbetet med sakliga och därmed jämställda löner.

– Sakliga löner är en grundförutsättning för en väl fungerande lönebildning och parterna har i de centrala löneavtalen betonat lokala parters gemensamma ansvar för att det inte uppstår osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Lönebildningsdagen bidrar till att skapa en gemensam kunskapsbas och därmed stärka kvaliteten i det lokala lönebildningsarbetet, säger Anders Stålsby, Arbetsgivarverket, som är styrgruppsordförande för Partsrådets arbetsområde Centrala parters stöd till lokal lönebildning.

Expertperspektiv på lönetransparens och löneskillnader

Under Lönebildningsdagen medverkar bland andra:

• Simon Öman, analytiker Arbetsgivarverket, som presenterar den senaste undersökningen om löneskillnader mellan kvinnor och män i staten, vilket är ett viktigt underlag för fortsatt analys och uppföljning i verksamheterna.
• Diskrimineringsombudsmannens stabschef Samuel Engblom som redogör för lönetransparensdirektivet och dess betydelse för arbetsgivare.
• Medlingsinstitutet som bidrar med aktuell statistik och analys om löneskillnader samt hur centrala kollektivavtal stärker de lokala parternas arbete med jämställda löner.