Nytt avtal skapar goda förutsättningar för utlandsstationerade med internationell arbetsskyldighet

– Det har funnits ett tydligt behov av ett särskilt villkorsavtal för verksamheter som har arbetstagare med internationell arbetsskyldighet. Det behöver vara enkelt och förutsägbart att växla från de villkor som gäller vid tjänstgöring i Sverige till gemensamma villkor när det blir aktuellt med stationering utomlands. I första hand har behovet drivits av Försvarsmakten, men vi ser att fler delar av statsförvaltningen inom en snar framtid kan komma i fråga för liknande behov. Då är det viktigt att goda och likvärdiga villkor finns på plats, säger Andreas Nyström, förhandlingschef för Arbetsgivarverket.

Arbetsgivarverket har haft ett nära samarbete med Försvarsmakten för att det nya avtalet ska bli så väl anpassat som möjligt. Med avtalet blir det tydligt vilka villkor som gäller kring exempelvis ledigheter, kostnadsersättningar och medföljande.

– Det här avtalet har varit efterlängtat. Det är centralt för vårt åtagande i NATO och skapar goda förutsättningar för att säkerställa kompetensförsörjningen och attraktiviteten för Försvarsmakten, säger överbefälhavare Michael Claesson.

Ta del av avtalet

• Förhandlingsprotokoll: Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor
• Avtal: Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor