Leda i skarpt läge – möt Arbetsgivarverket i Almedalen

I ett mer osäkert omvärldsläge ställs höga krav på statliga myndigheters förmåga att ställa om, fatta beslut och agera samordnat. För att möta detta krävs mer än planer och rutiner. Organisation, bemanning och ledarskap behöver också fungera när läget snabbt förändras.

Arbetsgivarverket deltar i Almedalen för att belysa hur statliga arbetsgivare kan arbeta med kompetensförsörjning, bemanning och ledning i pressade lägen, samt vilka förutsättningar som krävs för att säkerställa uthållighet över tid. 

– I en tid av ökad osäkerhet behöver staten vara en stabil och handlingskraftig arbetsgivare. Det kräver att vi stärker vår förmåga att leda, bemanna och samverka – så att vi står rustade när det verkligen gäller, säger Arbetsgivarverkets generaldirektör Ann Follin.

Flera av våra experter på plats

Arbetsgivarverket kommer att ha experter och ledande företrädare på plats i Almedalen. Utöver egna aktiviteter medverkar våra företrädare gärna i seminarier, panelsamtal och andra forum där det behövs ett perspektiv på arbetsgivarpolitik inom statlig sektor. Vi är därför intresserade av att etablera kontakt med andra organisationer som planerar arrangemang i Almedalen, där vi kan bidra med vår expertkunskap.

Om det låter intressant, hör gärna av dig till projektledare Emil Björkman för att diskutera medverkan från Arbetsgivarverkets sida. Du når enklast Emil via e-post:

emil.bjorkman@arbetsgivarverket.se

Följande personer kommer att företräda Arbetsgivarverket i Almedalen

Ann Follin, generaldirektör, Arbetsgivarverket – Ledarskap i förändring och hur chefer kan vara tydliga arbetsgivarföreträdare i samhällsviktiga uppdrag. Perspektiv på det statliga arbetsgivarerbjudandet: samhällsnytta och demokratiskt uppdrag, meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter. Pratar också gärna om AI inom statlig verksamhet.

 

Andreas Nyström, förhandlingschef, Arbetsgivarverket – Arbetsgivarpolitik i staten med fokus på hur partsmodellen/partsansvaret ska värnas när politik eller EU vill reglera frågor som normalt hanteras genom avtal. Tar gärna resonemang om var gränsen går mellan lag och avtal. Pratar också gärna om beredskap i staten.

 

Åsa Krook, chef Arbetsgivarutveckling, Arbetsgivarverket – Staten som arbetsgivare med tyngdpunkt på kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Hur myndigheter kan skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv och vad som krävs för att attrahera, utveckla och behålla kompetens över tid.  

Carl Durling, biträdande chefsjurist, Arbetsgivarverket – Arbetsrättsliga frågor i offentlig verksamhet, särskilt behovet av en möjlighet att genomföra drogtester inom ramen för offentlig anställning. Pratar om säkerhetsprövning och det så kallade klareringssystemet som just nu utreds, med frågor som exempelvis vad en övergång från verksamhetsspecifika prövningar till personkopplad prövning kan innebära för arbetsgivare i säkerhetskänsliga verksamheter.