Gå till startsidan

27 maj 2026•Nyhet

Givande sektormöten: Kompetens behöver tas tillvara bättre genom hela arbetslivet

Hur skapas ett längre och mer hållbart arbetsliv? Den frågan var central under Arbetsgivarverkets sektorinternat förra veckan, där kompetensförsörjning, ålderism och digitalisering diskuterades livligt i nätverk och på föreläsningar.  

Publicerad: 2026-05-27

En av insikterna var att kompetens behöver tas tillvara bättre genom hela arbetslivet. Samtidigt som efterfrågad kompetens, inte minst inom IT och säkerhet, är svår att hitta, finns en stor potential i att använda den erfarenhet som redan finns.  

Arbetsgivarverket vill tacka alla medlemsföreträdare som bidrog till givande sektorinternatdagar!

Sex personer runt ett bord i en trädgård.
Sex av medlemsföreträdarna från sektor 2 som deltog på internatet.

Fem sektorer

Arbetsgivarverkets medlemmar är indelade i fem sektorer. Varje sektor träffas tre till fyra gånger per år för att diskutera aktuella arbetsgivarfrågor, utbyta erfarenheter och bidra till att driva och utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Indelningen i sektorer görs främst utifrån verksamhetsinriktning enligt följande:

  • Sektor 1: Allmän offentlig förvaltning, försvar, samhällsskydd och rättskipning.
  • Sektor 2: Näringslivsfrågor, Miljöskydd samt Bostads- och samhällsutveckling.
  • Sektor 3: Hälso- och sjukvård, kultur, utbildning och socialt skydd.
  • Sektor 4: Universitet och högskolor.
  • Sektor 5: De till antalet största medlemmarna exklusive lärosäten.