20 januari 2026•Nyhet
En arbetsgivarpolitisk strategi för framtiden
Sedan årsskiftet gäller en reviderad arbetsgivarpolitisk strategi som speglar dagens och morgondagens förutsättningar för Arbetsgivarverkets medlemmar. Strategin är ett gemensamt verktyg som ska stödja verksamhetsutveckling och bidra till långsiktig kompetensförsörjning.
Publicerad: 2026-01-20
Statliga myndigheter verkar i en tid av snabba förändringar, ökad komplexitet och en föränderlig hotbild. Detta ställer höga krav på en stabil och utvecklingsinriktad statsförvaltning med god förvaltningskultur.
– En väl fungerande statsförvaltning är avgörande för ett demokratiskt samhälle och för Sveriges utveckling. Strategin är ett viktigt stöd när myndigheter nu står inför många stora förändringar. Vissa växer kraftigt, andra behöver hantera neddragningar i verksamheten – ibland samtidigt, säger Arbetsgivarverkets generaldirektör Ann Follin.
– Statliga arbetsgivare behöver ställa om sin verksamhet till följd av nya prioriteringar, ett förändrat säkerhetsläge, den snabba teknikutvecklingen och utmaningar att fortsatt ha rätt kompetens.
Strategin innehåller visionen ”Arbetsgivare för framtiden – Statens kompetens utvecklar samhället” och tre målbilder:
- Långsiktig kompetensförsörjning
- Ledarskap
- Utveckling och omställningsförmåga
När Arbetsgivarverkets medlemmar använder strategin som stöd i sina verksamheter bidrar det till en samordnad och väl fungerande statlig arbetsgivarpolitik, som vi har ett gemensamt ansvar att utveckla.
På Arbetsgivarverkets webbplats finns strategin samt det stöd som Arbetsgivarverket erbjuder kopplat till strategins tre målbilder.