28 maj 2026•Nyhet
Arbetsdomstolen ger Kriminalvården rätt – sakliga skäl för uppsägning
Arbetsdomstolen slår fast att Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare vars arbetsförmåga var varaktigt nedsatt. Arbetsgivarverket har företrätt myndigheten i domstolen.
Publicerad: 2026-05-28
Parterna var överens om att arbetstagaren saknade arbetsförmåga i sin befattning och att Kriminalvården fullgjort sitt rehabiliteringsansvar. Frågan i målet gällde i stället om det var skäligt att kräva omplacering till andra arbetsuppgifter inom myndigheten.
Domstolen bedömde att arbetstagarens arbetsförmåga även i ett anpassat arbete var stadigvarande nedsatt till 50 procent. Arbetsdomstolen har också funnit att det inte varit skäligt att kräva att Kriminalvården skulle erbjuda en heltidsanställning och därefter anpassa den.
Därmed fanns sakliga skäl för uppsägningen. Domstolen fann också att någon diskriminering i form av bristande tillgänglighet inte förekommit.
Arbetsgivarverket kommer att återkomma med mer information kring domen (AD 2026 nr 39) i ett kommande nyhetsbrev (Arbetsgivarverket informerar).
