Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna vara robusta och snabbfotade i förändring
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna leda och bemanna för verksamhetens behov
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Nyheter

17 september 2025•Nyhet

Värna den svenska partsmodellen!

Att lagstifta kring lärares arbetstid skulle vara ett intrång i en fråga som ska lösas av parterna, betonar Arbetsgivarverket.

Publicerad: 2025-09-17

Andreas Nyström, porträtt.

Arbetsgivarverket vill understryka vikten av att värna den svenska partsmodellen, där arbetsgivare och arbetstagarorganisationer förhandlar om löner och villkor utan politisk inblandning.

Partsmodellen skapar legitimitet och förtroende för villkoren på hela den svenska arbetsmarknaden. Att lagstifta om arbetstid slår undan möjligheterna att förhandla i en central fråga för parterna.

Det just nu aktuella förslaget för lärare skulle innebära ett intrång i en fråga, som enligt vår partsmodell ska hanteras av parterna. Detta kan dessutom riskera att bli en dörröppnare för fler lagstiftningsinitiativ – något som begränsar själva modellen.

– Ju fler områden som regleras i lag, desto mindre ansvar och förhandlingsutrymme får parterna på arbetsmarknaden. I stället måste vi värna partsmodellen, så att arbetsgivare och fack får långsiktiga förutsättningar att ta ansvar för villkoren på arbetsmarknaden, säger Andreas Nyström, förhandlingschef på Arbetsgivarverket.

Läs mer i följande debattartiklar:

Utbildningsminister Simona Mohamsson och Sveriges Lärare: Vi sätter ner foten – och lyssnar på landets lärare (Aftonbladet 2025-09-12) Öppnas i ny flik

SKR: Att regeringen lägger sig i villkoren är ett ingrepp (Aftonbladet 2025-09-16)Öppnas i ny flik

Ikon i form av ett kuvert på blå bakgrund.

Prenumerera på våra nyheter

Du vet väl att du kan prenumerera på våra nyheter? Anmäl dig nu och få senaste nytt direkt i din inkorg.

Prenumerera

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook