13 maj 2025•Nyhet
Ny rapport om att stärka statens motståndskraft mot hot och våld
I rapporten ”Med samverkan som motkraft” redovisas Arbetsgivarverkets medlemssamverkan kring regeringsuppdraget att stödja myndigheter i deras arbete mot hot, våld, trakasserier och infiltration riktade mot statsanställda.
Publicerad: 2025-05-13
Åtgärder mot en otrygg samhällsutveckling genom att motverka hot, våld och trakasserier mot statsanställda är prioriterade frågor för Arbetsgivarverkets medlemmar. Detta uttrycks bland annat i vår gemensamma medlemsstrategi med målbilderna:
- attraktiv arbetsgivare
- ledarskap
- utveckling och innovation.
Strategiska områden som ringar in flera av de utmaningar som följer av samhällets och statsförvaltningens ökade säkerhetsbehov.
Arbetsgivarverket välkomnade därför regeringsuppdraget att under 2024 verka för att stödja, skapa goda förutsättningar för och främja erfarenhetsutbyte mellan myndigheter i deras arbete mot hot, våld och trakasserier riktade mot statsanställda. Ett uppdrag som låg väl i linje med både långsiktigt arbete och specifika initiativ som pågick eller planerades inom Arbetsgivarverkets medlemsamverkan.
I rapporten redovisar Arbetsgivarverket de aktiviteter som bedrivits tillsammans med medlemmarna för att öka tryggheten i staten.
Några av de åtgärder som rapporten lyfter fram för fortsatt medlemssamverkan är:
- Sprida ökad kännedom om vikten av förebyggande systematiskt arbete med stöd av Partsrådets stödmaterialet Hot på jobbet som utgår ifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).
- Långsiktigt rusta och stärka chefer i arbetsgivarrollen - bland annat inom ramen för ett planerat modulbaserat chefsprogram (Chef 2040).
- Stärka vikten av att myndigheter arbetar i nära samverkan mellan sin HR- och säkerhetsfunktion.
- Medverka i utredningar och verka för att få nya juridiska verktyg och lagstöd på plats (bland annat möjlighet till avstängning och drogtester av redan anställda).
- Fortsatt lyfta ämnet om inre och yttre hot i planerade aktiviteter, till exempel i Almedalen 2025.
- Lyfta vikten av att arbeta med en god säkerhetskultur och motverka tystnadskultur.
Regeringsuppdraget avslutades 2024. Men genom dessa åtgärder och andra former av medlemssamverkan fortsätter nu Arbetsgivarverkets och medlemmarnas arbete med att värna en rättssäker förvaltning och att stärka statens motståndskraft mot både inre och yttre hot.
Länktips - Hot på jobbet
Hot på jobbet är en webbplats som vänder sig till tjänstemän inom staten.
Här finns information om det som kallas otillåten påverkan, det vill säga trakasserier, hot, våld och korruption, som utförs av personer utanför myndigheten och som är riktat mot anställda eller myndigheten som sådan.

Prenumerera på våra nyheter
Du vet väl att du kan prenumerera på våra nyheter? Anmäl dig nu och få senaste nytt direkt i din inkorg.