Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Nyheter

13 maj 2025•Nyhet

Ny rapport om att stärka statens motståndskraft mot hot och våld

I rapporten ”Med samverkan som motkraft” redovisas Arbetsgivarverkets medlemssamverkan kring regeringsuppdraget att stödja myndigheter i deras arbete mot hot, våld, trakasserier och infiltration riktade mot statsanställda.

Publicerad: 2025-05-13

Åtgärder mot en otrygg samhällsutveckling genom att motverka hot, våld och trakasserier mot statsanställda är prioriterade frågor för Arbetsgivarverkets medlemmar. Detta uttrycks bland annat i vår gemensamma medlemsstrategi med målbilderna:

  • attraktiv arbetsgivare
  • ledarskap
  • utveckling och innovation. 

Strategiska områden som ringar in flera av de utmaningar som följer av samhällets och statsförvaltningens ökade säkerhetsbehov.

Arbetsgivarverket välkomnade därför regeringsuppdraget att under 2024 verka för att stödja, skapa goda förutsättningar för och främja erfarenhetsutbyte mellan myndigheter i deras arbete mot hot, våld och trakasserier riktade mot statsanställda. Ett uppdrag som låg väl i linje med både långsiktigt arbete och specifika initiativ som pågick eller planerades inom Arbetsgivarverkets medlemsamverkan. 

I rapporten redovisar Arbetsgivarverket de aktiviteter som bedrivits tillsammans med medlemmarna för att öka tryggheten i staten.

Några av de åtgärder som rapporten lyfter fram för fortsatt medlemssamverkan är:

  • Sprida ökad kännedom om vikten av förebyggande systematiskt arbete med stöd av Partsrådets stödmaterialet Hot på jobbet som utgår ifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).
  • Långsiktigt rusta och stärka chefer i arbetsgivarrollen - bland annat inom ramen för ett planerat modulbaserat chefsprogram (Chef 2040).
  • Stärka vikten av att myndigheter arbetar i nära samverkan mellan sin HR- och säkerhetsfunktion.
  • Medverka i utredningar och verka för att få nya juridiska verktyg och lagstöd på plats (bland annat möjlighet till avstängning och drogtester av redan anställda).
  • Fortsatt lyfta ämnet om inre och yttre hot i planerade aktiviteter, till exempel i Almedalen 2025.
  • Lyfta vikten av att arbeta med en god säkerhetskultur och motverka tystnadskultur.

Regeringsuppdraget avslutades 2024. Men genom dessa åtgärder och andra former av medlemssamverkan fortsätter nu Arbetsgivarverkets och medlemmarnas arbete med att värna en rättssäker förvaltning och att stärka statens motståndskraft mot både inre och yttre hot.

Läs rapporten här: Med samverkan som motkraft

Länktips - Hot på jobbet

Hot på jobbet är en webbplats som vänder sig till tjänstemän inom staten.

Här finns information om det som kallas otillåten påverkan, det vill säga trakasserier, hot, våld och korruption, som utförs av personer utanför myndigheten och som är riktat mot anställda eller myndigheten som sådan. 

Hot på jobbet (Partsrådets webbplats)
Ikon i form av ett kuvert på blå bakgrund.

Prenumerera på våra nyheter

Du vet väl att du kan prenumerera på våra nyheter? Anmäl dig nu och få senaste nytt direkt i din inkorg.

Prenumerera

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook