Hur utvecklas jämställdheten i statlig sektor?

För dynamiska och bra verksamheter som klarar av att rekrytera den kompetens som behövs är jämställda arbetsplatser viktigt. Principen för de statliga verksamheterna att rekrytera efter förtjänst och skicklighet har gynnat jämställdheten.

Viktigt är också ett förebyggande arbetsmiljöarbete för goda, säkra och attraktiva arbetsplatser för både män och kvinnor.

Hur ser då utvecklingen ut i de statliga verksamheterna inom viktiga områden för ett jämställt arbetsliv? Det har gått olika fort inom olika områden och det kvarstår utmaningar. Men det finns en god utveckling över tid att bygga vidare på för en ökad jämställdhet i de statliga verksamheterna.  

Inför den internationella kvinnodagen den 8 mars har Arbetsgivarverket sammanställt några aktuella siffror om jämställdhet i staten:

Läs också vårt aktuella ledarporträtt med Jämställdhetsmyndighetens generaldirektör Lise Tamm.

Att göra skillnad är viktigt för Lise Tamm