1 oktober 2025•Nyhet
Avtal klara för 300 000 anställda inom det statliga avtalsområdet
Arbetsgivarverket har tecknat nya avtal om löner och anställningsvillkor med OFR/S,P,O och Seko. De nya avtalen gäller från den 1 oktober 2025 till den 30 september 2027. Förhandlingar har samtidigt genomförts med Saco-S i syfte att vidareutveckla tillsvidareavtalen.
Publicerad: 2025-10-01
– Årets avtalsrörelse har präglats av stor komplexitet och ett rekordstort antal yrkanden från våra motparter. Vi är glada att vi har gått i mål och att vi har nya avtal på plats när de gamla avtalen löper ut, säger Andreas Nyström, förhandlingschef på Arbetsgivarverket.
De nya avtalen med OFR/S,P,O och Seko bygger även fortsättningsvis på lokal lönebildning utan individgarantier. För de fall lokala parter inte kommer överens om nya löner gäller särskild hantering med ett oenighetsutrymme om 3,4 procent för 2025 och 2,9 procent för 2026.
Arbetsgivarverkets tillsvidareavtal med Saco-S är som tidigare sifferlöst, utan centralt angivet löneökningsutrymme.
Utbyggnad av flexpension
I årets avtalsrörelse är parterna överens om en plan för ökad avsättning till arbetstagarnas flexpension. Från 1 januari 2026 sker därför en första höjning av premien.
– Det är glädjande att vi har satt i gång det här arbetet, det stärker vår kompetensförsörjning, säger Matilda Nyström Arnek, Arbetsgivarverkets biträdande förhandlingschef.
Andra viktiga frågor har varit att hantera avtalens mertidsersättning i förhållande till EU-rättens utveckling och att ge fler arbetstagare möjligheten att växla till sig lediga dagar.
Säkerhet och beredskap – nytt område för Partsrådet
Ett av Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen var att genom Partsrådet ge stöd till lokala parter i syfte att förebygga hot, våld, och infiltration för att främja trygga och säkra arbetsplatser.
– Här har vi kommit överens om en värdefull kunskapssatsning, säger Andreas Nyström. Det handlar bland annat om att öka lokala parters kunskap om säkerhetsskydd och ökad beredskap och hur lagstiftningen förhåller sig till lokala parters arbete.
Gemensamma villkor ska stärka arbetsgivare vid totalförsvarsövningar
Årets avtalsrörelse har färgats av den ökade osäkerheten och de snabba förändringarna som pågår i omvärlden. Bland annat har parterna kommit överens om att skyndsamt arbeta fram gemensamma villkor när två eller fler medlemmar deltar i en totalförsvarsövning tillsammans.
– Med det allvarliga omvärldsläget vi har behöver vi kunna ge arbetsgivarna en bättre möjlighet att förbereda sig och genomföra övningar tillsammans utan att behöva anpassa övningsverksamheten till olika villkor i olika lokala avtal, säger Andreas Nyström.
Dessutom har parterna enats om att förändra löneutfyllnad för tjänstgörande reservofficerare.
– Sammanfattningsvis tycker vi att vi har enats i många viktiga frågor som stärker arbetsgivarna, säger Andreas Nyström.
Läs mer om resultatet:
Resultat av avtalsrörelsen 2025
Avtal och förhandlingsprotokoll
Arbetsgivarverket-OFR/S,P,O
Förhandlingsprotokoll: Enskild överenskommelse om att växla semestertillägg mot ledig dag
Arbetsgivarverket-Seko
Förhandlingsprotokoll: Enskild överenskommelse om att växla semestertillägg mot ledig dag
Arbetsgivarverket-Saco-S
Förhandlingsprotokoll Arbetsgivarverket-Saco-S
Bilagor till förhandlingsprotokoll, Arbetsgivarverket-Saco-S
Gemensamma
Avtal om tidsbegränsad anställning för PTP-tjänstgöring
Förhandlingsprotokoll: Överenskommelse om karriärstöd
Förhandlingsprotokoll: Överenskommelse om Partsrådets verksamhet
