Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Resultat av avtalsrörelsen 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Nyheter

5 november 2025•Nyhet

Allvarligt om Arbetsdomstolen ställer in förhandlingar

Arbetsgivarverket ser allvarligt på om Arbetsdomstolen behöver ställa in förhandlingar. Tillsammans med andra arbetsmarknadsparter har vi skrivit ett brev till regeringen.

Publicerad: 2025-11-05

Ann Follin, porträtt.

När Arbetsdomstolen nyligen flaggade för att förhandlingar kan behöva ställas in till följd av ekonomiska problem, var Arbetsgivarverket en av flera aktörer som reagerade. Tillsammans med Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Regioner, Landsorganisationen i Sverige, Tjänstemännens centralorganisation och Sveriges akademikers centralorganisation skrev vi i förra veckan ett brev till regeringen och varnade för konsekvenserna.

– Från Arbetsgivarverkets sida ser vi allvarligt på att Arbetsdomstolen ställer in förhandlingar. Det riskerar att leda till långa handläggningstider med ökade kostnader som följd för arbetsgivaren samt att fördröjningarna motverkar syftet med korta preskriptionsfrister inom arbetsrätten. För den enskilda arbetstagaren blir en påfrestande situation av stress och ovisshet förlängd i onödan. Däremot tar vi inte ställning till anslagsnivån i sig, säger Arbetsgivarverkets generaldirektör Ann Follin.

Brev till regeringen: Arbetsdomstolens ekonomiska situation – behov av ökade anslag

Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Regioner, Arbetsgivarverket, Landsorganisationen i Sverige, Tjänstemännens centralorganisation och Sveriges akademikers centralorganisation, har konstaterat att Arbetsdomstolen, efter att regeringen presenterat budgetpropositionen (prop. 2025/26:1) och höständringsbudgeten (prop. 2025/26:2), befinner sig i ett mycket bekymmersamt ekonomiskt läge. Arbetsdomstolen har, utifrån domstolens nya ekonomiska förutsättningar, beslutat att ställa in alla förhandlingar, som inte rör frågor som enligt lag ska hanteras skyndsamt.

Detta är en utveckling som är ytterst allvarlig för arbetsgivarna, arbetstagarna och för arbetsmarknaden i stort. Inom arbetsrätten finns ett väl fungerande förhandlingssystem som löser majoriteten av alla uppkomna tvister. De mål som ändå går vidare till Arbetsdomstolen är ofta av prejudicerande karaktär och har stor betydelse för rättsutvecklingen och stabiliteten på arbetsmarknaden. När dessa mål nu tvingas vänta på sin lösning riskerar domstolens prejudikatbildande verksamhet att stanna av. Långa handläggningstider medför betydande problem. För arbetsgivare innebär det ökade kostnader och långvarig osäkerhet vilket får negativa konsekvenser för verksamheten, medan arbetstagare under en allt längre tid får leva under en pressande och påfrestande ovisshet. Därtill motverkar fördröjningarna själva syftet med de korta preskriptionsfristerna inom arbetsrätten. Vidare innebär detta problem ur ett bevissäkrings- och rättssäkerhetsperspektiv.

Detta är således en mycket olycklig situation. Det är ytterst angeläget att Arbetsdomstolen erhåller ökade anslag för att även fortsättningsvis kunna bedriva en ändamålsenlig verksamhet och för att säkerställa att dessa nu aviserade negativa effekter på svensk arbetsmarknad inte uppstår.

Ikon i form av ett kuvert på blå bakgrund.

Prenumerera på våra nyheter

Du vet väl att du kan prenumerera på våra nyheter? Anmäl dig nu och få senaste nytt direkt i din inkorg.

Prenumerera

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook