Statistik om lönesättande samtal
Den partsgemensamma lönestatistiken samlas in i september varje år. I samband med det ställs den kompletterande frågan om lönesättande samtal mellan medarbetare och närmsta chef används vid lönesättningen i verksamheten eller inte.
Uppdaterad: 2026-03-05
Av de medlemmar som svarat på frågan om lönesättande samtal 2025 använder 99 procent helt eller delvis den metoden. Av diagrammet nedan framgår att den andelen har ökat sedan 2010, vilket var första året då frågan ställdes. Då använde 78 procent lönesättande samtal.
Det var 1 procent av medlemmarna som inte använde lönesättande samtal överhuvudtaget under 2025, en ökning med 0,4 procentenheter jämfört med 2024. De som använde lönesättande samtal 2025 har ökat med 0,6 procentenheter.
Sedan 2022 ser vi ingen betydande förändring i andelen medlemmar som använder lönesättande samtal för hela respektive delar av verksamheten. Statistiken visar att myndigheter inom flera olika verksamhetsinriktningar har gått över till att helt använda lönesättande samtal. Den kategorin uppgår nu till 61 procent, sett till staten som helhet.
Diagram - Andel medlemmar som använder lönesättande samtal inklusive dialog mellan medarbetare och närmsta chef vid lönesättning 2016–2025
