Beskrivning

Det här är ett digitalt alternativ till den fysiska tvådagarsutbildningen med samma namn, men på en mer grundläggande nivå.

Syftet med utbildningen är att ge grundläggande kunskaper i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Utbildningen ger dig kunskap om hur du som arbetsgivare kan hantera olika situationer som kan uppstå under en arbetstagares sjukskrivning, arbetstagarens skyldighet att medverka i sin rehabilitering och vilka förväntningar du som arbetsgivare kan ha på andra aktörer. Utbildningen beskriver också hur Försäkringskassans regelverk ofta inte samspelar med arbetsgivarens ansvar. 

Utbildningen utgår från de statliga kollektivavtal och lagar som gäller under en arbetstagares sjukfrånvaro och rehabilitering samt praxis från Arbetsdomstolen. Dispositionen följer Arbetsgivarverkets process för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och består av presentationer och övningar.

Vi har även en längre utbildning som genomförs på internat. Datum för 2026 planeras att vara klara i mitten på oktober. 

Kurslängd

1 dag

Innehåll

• Rehabiliteringsprocessen
• Ersättning vid sjukdom enligt lag och avtal
• Begrepp, aktörer och ansvarsfördelning
• Starten - impulser till att starta rehabiliteringsprocessen
• Utredning - Sjukdom, arbetsförmåga och behov av åtgärder -
• Arbetsgivarens verktyg; läkarintyg med mera
  Planera, genomföra och följa upp - Rehabiliteringsplan/plan för återgång i arbete - Genomföra arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder - Uppföljning när arbetstagaren inte följer planen - Omfattningen av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• Avsluta rehabiliteringsarbetet - Stadigvarande nedsättning och arbete av betydelse
• Omplaceringsutredning enligt 7§ 2 st. LAS
• Avsluta anställningen
• Arbetsrätten möter socialförsäkringen
• Avtal om omställning i vissa fall då anställningen upphör på grund av sjukdom

Målgrupp

HR som arbetar med rehabilitering och verksamhetsansvariga chefer med personalansvar

Ansvarig

Jenny Lindmark

Kursavgift

1 400 kr