Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Avtal 2023
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Samarbeten och nätverk
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Press
    • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender

Arbetsgivarpodden

Här finns alla våra poddavsnitt samlade.

  • Podbean
  • Spotify
  • Apple
  1. Aktuellt
category

Visar alla (54)

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    54. Upskill och reskill – livslångt naturligt lärande

    39 minuter

    Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna som de statliga arbetsgivarna står inför. Att hitta nya sätt att arbeta med kompetensförsörjningen är därför avgörande framöver.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    53. Friskfaktorer skapar attraktivitet

    35 minuter

    Vi pratar om arbetsmiljö och hur man kan fokusera på det friska för att skapa en hållbar, effektiv och attraktiv arbetsmiljö.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    52. Digital spetskompentens

    38 minuter, 55 sekunder

    Under tre år har regeringsuppdraget om digital spetskompetens arbetat för att kartlägga behov och hitta lösningar för att främja tillgången på digital spetskompetens.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    51. IT-kompetensbristen är en global utmaning

    34 minuter, 6 sekunder

    Ett område som står särskilt högt upp på agendan just nu är kompetensförsörjningen inom it. Behovet av it-kompetens har de senaste åren ökat och it-kompetens är idag verksamhetskritisk på ett sätt som den inte varit tidigare.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    50. Coworking – gör det oss mer innovativa?

    47 minuter, 54 sekunder

    Samverket är Sveriges första innovations- och coworkinghubb för offentlig verksamhet, just nu finansierat av Vinnova. Det är en arena där offentligt anställda kan utbyta erfarenheter och expertkunskap och bygga relationer. I podden ställer vi oss frågan om coworking kan leda till nya och bättre lösningar för offentlig verksamhet.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    49. Framtidens hybridkontor – fallgropar och möjligheter

    55 minuter, 13 sekunder

    Pandemin lärde oss att jobba hemifrån och distansarbete och hybridkontor är här för att stanna. Men, vad betyder det här för ledarskapet, för arbetsmiljön och samarbetet? Vilka krav ställer hybridkontoret och hur ska man göra för att lyckas?

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    48. Jämställdhet i Försvarsmakten

    36 minuter, 52 sekunder

    Försvarsmakten är en av de största arbetsgivarna i staten med mer än 25 000 anställda. Av dessa är drygt 20 procent kvinnor. I podden samtalar vi med Försvarsmakten om arbetet för att öka både den kvantitativa och den kvalitativa jämställdheten i myndigheten. 

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    47. Kompetensförsörjning och digital spetskompetens

    31 minuter, 39 sekunder

    Under pandemin har digitaliseringen tagit stora kliv framåt i statsförvaltningen. Samtidigt har det blivit tydligt hur viktigt det är att ha rätt kompetens i verksamheten för att man ska kunna leda och ”verkställa” digitaliseringen på bästa sätt. Vi samtalar i podden om digital spetskompetens – vad är det, finns den i staten idag och vad kan vi göra för att komma åt den stora IT-kompetensbristen som råder på arbetsmarknaden?

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    46. Kan man bygga informationssäkerhet på tillit?

    25 min, 36 sek

    Den offentliga förvaltningen digitaliseras alltmer och vi hanterar dagligen stora mängder information. I podden samtalar vi med två experter om vad informationssäkerhet är och hur man skapar en medvetandehet kring det i sin organisation.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    45. Se kompetensen - inte hindren

    31 minuter, 57 sekunder

    Vi pratar om hur man skapar tillgängliga arbetsplatser och lyfter fram det stöd- och inspirationsmaterial som MFD tagit fram för att visa på lösningar som underlättar och ger förutsättningar att anställa en person som är döv, har en hörselnedsättning eller dövblindhet.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    44. Statens kompetensutmaningar

    23 minuter, 3 sekunder

    Staten har de kommande åren ett stort rekryteringsbehov. Det framgår av den rapport som Arbetsgivarverket just släppt. I rapporten har drygt 20 statliga arbetsgivare intervjuats om statens rekryteringsläge och kompetensbehov men också om hur unga akademiker, alltså framtidens statsanställda, ser på möjligheten att jobba statligt. 

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    43. Behåll och stärk medarbetarnas engagemang

    33 minuter, 33 sekunder

    Hur behåller och stärker man medarbetarnas engagemang för verksamheten och arbetsgivaren när man inte ses fysiskt på jobbet? Hur ska man tänka som arbetsgivare för att vända utmaningarna till möjligheter? 

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    42. Kompetensförsörjning i tider av kris

    32 minuter, 33 sekunder

    Coronapandemin har ställt det svenska samhället inför många utmaningar. För staten, som för andra arbetsgivare, har krisen inte minst inneburit ändrade förutsättningar att leda och säkra kompetensen. Men krisen har också lett till nya lösningar. Hur har statliga myndigheter arbetat för att möta kompetensutmaningarna på innovativa sätt, och vad kan vi lära oss av erfarenheterna som gjorts än så länge?

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    41. Att leda på distans

    32 minuter, 48 sekunder

    Hur skapar man rätt förutsättningar för ett gott ledarskap på distans? Och hur man ser till att bygga en bra struktur för kunskapsöverföring och erfarenhetsutbyte?

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    40. Effektivisera verksamheten med tjänstedesign

    30 minuter

    Tjänstedesign handlar om att utveckla tjänster och verksamhet genom att öka sin förståelse för sammanhanget man befinner sig i. Grundtanken är att man måste förstå de olika aktörerna, behov och förutsättningar i den kontext man verkar i för att kunna komma med bra lösningar.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    39. Ett aktivt medarbetarskap

    33 minuter, 33 sekunder

    Vad är ett aktivt medarbetarskap och hur skapar vi som arbetsgivare förutsättningar för det?

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    38. Unga nyanställda i staten vill bidra till ett bättre samhälle

    32 minuter, 48 sekunder

    Sofia Lindgren, enhetschef för HR och arbetsmiljö på Försäkringskassan och Sofie Andersson, utredare inom arbetsmarknad och utbildning på Arbetsgivarverket samtalar om unga nyanställda i staten, vilka förväntningar de har på arbetslivet och hur vi som arbetsgivare kan möta detta på ett bra sätt. Samtalsledare är Robert Cloarec.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    37. Hjärnvänliga arbetsplatser

    32 minuter

    Dagens arbetsliv utvecklas snabbt. Arbetsuppgifterna blir mer komplexa, vi hanterar många uppgifter samtidigt och vi jobbar under förändring och tidspress. Dagens arbetsliv ställer stora krav på våra hjärnor och vi ställer oss därför frågan vad en smart, hållbar och hjärnvänlig arbetsplats är.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    36. Skapa förutsättningar för innovation

    27 minuter, 27 sekunder

    Entreprenören och forskaren Anders Wikström (Research Institute of Sweden) berättar hur vi skapar förutsättningar för innovation. Hur vi använder ledarskapet för att främja innovation i verksamheten och hur vi kan balansera kraven på effektivitet emot behovet av innovation.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    35. Hur tänker vi när vi pratar om förändring?

    30 minuter, 3 sekunder

    Arbetslivet förändras, vi jobbar längre och alltmer digitalt. Marinette Fogde, forskningschef från Arbetets museum och Eva Öquist, högskoledirektör vid Stockholms konstnärliga högskola gästar och pratar om hur vi med stöd av museipedagogiken i utställningen "Ursäkta röran: omställning pågår" kan få hjälp att reflektera om framtidens arbetsliv och hur förändring påverkar arbetslivet.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    34. Olika kontorslösningar - hur skapar man en bra arbetsmiljö?

    23 minuter

    Temat för detta avsnitt är kontorsmiljöer. Vi pratar om vägen fram till beslut, genomförandet och får tips och råd på vad som är viktigt att tänka på när man gör en kontorsförändring.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    33. Förtjänst och skicklighet – en styrka för en inkluderande rekryteringsprocess

    31 minuter

    Vi reder ut vad förtjänst och skicklighet är och hur vi rekryterar så att vi inte exkluderar de kandidater som har rätt kompetens. Funktionsrätt Sveriges intressepolitiska chef Mikael Klein och Arbetsgivarverkets chefsjurist Hedda Mann gästar podden och berättar hur vi får en inkluderande rekryteringsprocess.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    32. Förtroendearbetstid

    30 minuter, 31 sekunder

    Denna gång pratar vi om förtroendearbetstid. Men, vad betyder det, vilka är utmaningarna, hur möter man dem och vilket ansvar man har som chef och medarbetare? 

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    31. Hållbart arbetsliv

    24 minuter, 15 sekunder

    80 procent av de som jobbar i staten upplever att de är nöjda med sin arbetsmiljö. Men, enligt Arbetsgivarverkets senaste arbetsmiljörapport, ökar stress och ohälsa på arbetsplatsen. Vi pratar i podden om vad ett hållbart arbetsliv är, vilka utmaningar som arbetsgivare och medarbetare står inför också om vilket stöd Partsrådet erbjuder.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    30. Tänk utanför boxen vid rekrytering

    29 minuter, 23 sekunder

    Drygt 70 procent av Arbetsgivarverkets medlemmar uppger att de under hösten haft brist på kompetens i samband med rekryteringar. Den stora efterfrågan på hög- och yrkesutbildad kompetens gör det svårt för både den statliga sektorn och arbetsmarknaden i sin helhet att rekrytera. Som arbetsgivare behöver vi därför fundera kring vad kompetens är, hur vi når den,  hur vi formulerar vårt kompetensbehov och hur vi fångar in den i rekryteringsprocessen.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    29. Bidrar friskvårdssatsningar till en bättre hälsa och effektivare verksamheter?

    25 minuter, 25 sekunder

    I detta poddavsnitt pratar vi om friskvård och vilken effekt friskvårdssatsningar har på hälsan och på effektiviteten. Gästar oss denna gång gör Wivecka Ljungh, HR- och kvalitetschef på det allmännyttiga bostadsbolaget Mimer och Helén Björkman, HR-chef på Kammarkollegiet.

  • Foto på deltagarna i poddavsnittet.

    28. Lokal lönebildning utvecklar verksamheten

    27 minuter, 32 sekunder

    Vi samtalar om lokal lönebildning och avtalet RALS-T tillsammans med Ken Jonsson (f.d. biträdande förhandlingschef Arbetsgivarverket) och Ylva Eriksson (biträdande förhandlingschef Jusek och representant för Saco-S).

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 285 000 anställda.

Behandling av personuppgifter
In English
Om kakor på webbplatsen
Om webbplatsen
Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook

  • Twitter

  • YouTube