Arbetsgivarverket informerar

Arbetsgivarverket informerar är nyhetsbrevet för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. Här informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt förändringar i författning och kollektivavtal.

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Här informerar vi bland annat om aktuella regelförändringar och AD-domar. Nyhetsbrevet skickas också via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.

Visa allaAD-domarArbetsgivarverket informerar

Visar alla (97)

Filtrera din sökning

26 mars 2025•AD-domar
Laga skäl för avskedandet
Polisassistenten J.J. avskedades från sin anställning vid Polismyndigheten efter att hon dömts för dataintrång av Linköpings tingsrätt. Arbetsdomstolen har i domen AD 2025 nr 12 funnit att det fanns laga skäl för avskedandet.
19 december 2024•Arbetsgivarverket informerar
Internationellt - nya belopp för merkostnadstillägg i URA från 1 januari 2025
Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 januari 2025 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §).
2 december 2024•Arbetsgivarverket informerar
Guldhalten i NOR-medaljen behöver sänkas ytterligare på grund av stigande guldpris
Arbetsgivarverket har träffat ett nytt tilläggsavtal om sänkt guldhalt i medaljen för utmärkelsen NOR. Detta för att priset på medaljen inte ska överstiga 15 000 kronor vilket är den gräns för skattefrihet som gäller för arbetsgivares minnesgåvor.
27 juni 2024•Arbetsgivarverket informerar
Internationellt - nya belopp för merkostnadstillägg i URA från 1 juli 2024
Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 juli 2024 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §).
2 maj 2024•Arbetsgivarverket informerar
Sänkt guldhalt i medaljen för utmärkelsen NOR - för nit och redlighet i rikets tjänst
Arbetsgivarverket har träffat ett avtal om sänkt guldhalt i medaljen för utmärkelsen NOR, så att priset inte överstiger gränsen om 15 000 kronor för skattefrihet för arbetsgivares minnesgåvor.
12 oktober 2023•Arbetsgivarverket informerar
Beslut om ny leverantör av guldur för utmärkelsen NOR – För nit och redlighet i rikets tjänst
Arbetsgivarverket har den 11 oktober tecknat avtal med en ny leverantör av guldarmbandsur för utmärkelsen NOR. Beställningar av ur kan nu påbörjas men tyvärr sker leveranser först efter den 1 februari 2024.
7 september 2023•Arbetsgivarverket informerar
Prishöjning på guldur för utmärkelsen NOR – för nit och redlighet i rikets tjänst
Arbetsgivarverket och leverantören av guldur till NOR har avtalat om prishöjningar under kvarvarande avtalsperiod 2023. I väntan på ett nytt ramavtal vill Arbetsgivarverket samtidigt uppmärksamma möjligheten att säkra era leveranser genom att tidigarelägga beställningar av guldur.
2 februari 2023•AD-domar
Uppsägning från säkerhetsklassad anställning
Arbetsdomstolen har i fyra domar, AD 2019 nr 29, AD 2021 nr 63, 2022 nr 3 och 2022 nr 49 avgjort olika rättsliga frågor i samband med att en arbetstagare som är placerad i säkerhetsklass inte klarar säkerhetsprövning och som en konsekvens av detta blir uppsagd eller avskedad.
7 september 2022•AD-domar
Uppsägning av personliga skäl sakligt grundad
Arbetsdomstolen (AD) har i dom AD 2022 nr 35 funnit att en uppsägning av personliga skäl av en expeditionsvakt i domstol var sakligt grundad. En annan fråga var om arbetsgivaren följt tvåmånadersregeln.
14 juli 2022•Arbetsgivarverket informerar
Tydliga riktlinjer för distansarbete förebygger sjukdom och skador
Arbetsmiljöverket har i ett ärende nyligen kommit fram till samma slutsats som Arbetsgivarverket vad gäller distansarbete. Skador och sjukdom av bildskärmsarbete kan förebyggas om arbetsgivaren bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och har tydliga riktlinjer.
7 juli 2022•AD-domar
Uppsägning av arbetstagare med funktionsnedsättning var sakligt grundad och inte diskriminerande
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2022 nr 34, funnit att det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund personliga skäl i form av sjukdom kopplade till funktionsnedsättningen multipel skleros (MS). AD har också funnit att uppsägningen inte varit i strid med diskrimineringslagen.
4 juli 2022•Arbetsgivarverket informerar
Förändringar i anställningsskyddslagen och nya kollektivavtal om anställningsvillkor och omställning
Den 8 juni 2022 beslutade riksdagen om de förändringar som föreslås i prop. 2021/22:176, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Förslagen har sin grund i den principöverenskommelse som träffats mellan parterna inom den privata sektorn och är till viss del dispositiva. Detta har föranlett förhandlingar mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, OFR/S,P,O samt Seko som 27 juni 2022 träffat kollektivavtal (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn) om anpassningar till lagstiftningen som följer av ovan nämnda riksdagsbeslut samt andra förändringar i befintliga kollektivavtal.

Arbetsgivarverket informerar

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Filtrera din sökning

Laga skäl för avskedandet

Internationellt - nya belopp för merkostnadstillägg i URA från 1 januari 2025

Guldhalten i NOR-medaljen behöver sänkas ytterligare på grund av stigande guldpris

Internationellt - nya belopp för merkostnadstillägg i URA från 1 juli 2024

Sänkt guldhalt i medaljen för utmärkelsen NOR - för nit och redlighet i rikets tjänst

Beslut om ny leverantör av guldur för utmärkelsen NOR – För nit och redlighet i rikets tjänst

Prishöjning på guldur för utmärkelsen NOR – för nit och redlighet i rikets tjänst

Uppsägning från säkerhetsklassad anställning

Uppsägning av personliga skäl sakligt grundad

Tydliga riktlinjer för distansarbete förebygger sjukdom och skador

Uppsägning av arbetstagare med funktionsnedsättning var sakligt grundad och inte diskriminerande

Förändringar i anställningsskyddslagen och nya kollektivavtal om anställningsvillkor och omställning