Arbetsgivarverket informerar
"Arbetsgivarverket informerar" är nyhetsbrevet med viktig information för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. I nyhetsbrevet informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt regelförändringar som rör kompetensförsörjningsfrågor. Nyhetsbrevet "Arbetsgivarverket informerar" publiceras på webbplatsen och skickas via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.
-
Övergång till kostnadsmässig anslagsavräkning och dess arbetsgivarpolitiska konsekvenser
Övergången till kostnadsmässig anslagsavräkning från och med år 2009 innebär att arbetsgivare behöver vara mera uppmärksamma på de ekonomiska konsekvenserna vid till exempel uppsägningar som kan aktualisera pensionsersättningar.
-
Arbetsdomstolens dom 2008 nr 39 angående fråga om rätt till ersättning vid beordrad ledighet för att uppfylla arbetstidslagens reglering om dygnsvila
Arbetsdomstolen (AD) har i ovan rubricerat mål prövat frågan om arbetstagare som inställt sig för arbete på ordinarie arbetstid, men som av arbetsgivaren blivit beordrade att vara lediga för att uppfylla arbetstidslagens regler om dygnsvila har haft rätt till bibehållen lön vid sådan ledighet.
-
Staten förlorade mål om gravida polisers arbetstid
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2006 nr 253 mellan Svenska Polisförbundet och Staten genom Arbetsgivarverket prövat om poliser som i samband med graviditet omplaceras från yttre till inre tjänst har rätt att behålla det kortare arbetstidsmåttet som var knutit till tjänstgöringen i yttre tjänst.
-
AD-dom angående avslutande av anställning vid beslut om sjukersättning
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2007 nr 40 i mål mellan fackförbundet Kommunal och Kungälvs kommun, företrätt av Sveriges Kommuner och Landsting, slagit fast att en arbetsgivare inte är berättigad att avsluta anställningen enligt 33 § i anställningsskyddslagen (LAS) förrän ett lagakraftvunnet beslut om hel sjukersättning utan tidsbegränsning föreligger.
-
Polismyndigheten var inte skyldig till könsdiskriminering
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2006 nr 126 mellan Svenska Polisförbundet (förbundet) och Staten genom Arbetsgivarverket bl.a. prövat frågorna om Polismyndigheten i Västernorrlands län gjort sig skyldig till könsdiskriminering genom att anställa en man i stället för en kvinna som yttre befäl samt om myndigheten genom lönesänkning utsatt kvinnan för repressalier i strid med jämställdhetslagen.
-
Kronobergshäktet hade inte diskriminerat
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2006 nr 96 mellan SEKO och Staten genom Arbetsgivarverket prövat frågan om Kronobergshäktet gjort sig skyldigt till könsdiskriminering och etnisk diskriminering genom att anställa en man med svenskt ursprung i stället för en kvinna med bosniskt ursprung som klientinspektör. AD fann i domen att det inte visats att kvinnan var den bäst meriterade av de två och avslog SEKO:s talan.
-
Polismans bisyssla var förtroendeskadlig enligt 7 § LOA, Arbetsdomstolens dom 2005 nr 55
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2005 nr 55 mellan Svenska Polisförbundet och Staten genom Arbetsgivarverket prövat om en polismans bisyssla i form av släpvagnsförsäljning var förtroendeskadlig enligt 7 § lagen om offentlig anställning, LOA.
-
Polismyndigheten i Norrbotten inte skyldig till könsdiskriminering
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2004 nr 44, mellan Jämställdhetsombudsmannen (JämO) och Staten genom Arbetsgivarverket, prövat frågan om Polismyndigheten i Norrbotten gjort sig skyldig till könsdiskriminering genom att anställa en man i stället för en kvinna på en befattning som kommissarie och utredningschef.
- Första sidan
- Sida 1
- Sida 2
- Sida 3
- Sida 4
- Sida 5
- Sida 6
- Sida 7
- Sida 8
- Nuvarande sida, 9
- Sista sidan
