Arbetsgivarverket informerar
Arbetsgivarverket informerar är nyhetsbrevet med viktig information för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. Brevet kan till exempel innehålla information om AD-domar, konjunkturrapporter eller nya utbildningar.
Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar publiceras på webbplatsen och skickas via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.
-
Avgifter och skatter 2015
I detta "Arbetsgivarverket informerar" redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal, ska betala år 2015. Dessa avgifter och skatter jämförs med de nivåer som gäller för 2014.
-
Avtal med helhetsperspektiv på effektiv omställning
Arbetsgivarverket, SEKO, Saco-S och OFR/S,P,O träffade den 25 juni 2014 två nya avtal som rör förutsättningarna för omställningsarbetet inom det statliga avtalsområdet. Båda avtalen träder i kraft den 1 januari 2015. I detta Arbetsgivarverket informerar kan du läsa en sammanfattning av syfte med och innehåll i avtalen samt få vägledning om hur du kan ta del av ytterligare information.
-
Kronoinspektörs uppdrag som god man och förvaltare var inte otillåten bisyssla
Arbetsdomstolen (AD) har i mål 2014 nr 45 mellan Fackförbundet ST och staten genom Arbetsgivarverket prövat om en kroninspektörs bisyssla i form av god man och förvaltare var förtroendeskadlig enligt 7 § lagen om offentlig anställning (LOA).
-
Arbetsmiljön i statlig sektor 2013
Anställda i statlig sektor upplever i högre grad än anställda på hela arbetsmarknaden att deras arbeten är mycket meningsfulla och att arbetet är obundet och fritt. Andelen som upplevt att de blivit utsatta för våld eller hot om våld har samtidigt minskat. Däremot upplever statsanställda att de är mer ensamma i arbetet, det visar undersökningen "Arbetsmiljön i statlig sektor 2013".
-
Internationellt - Nya belopp för merkostnadstillägg i URA från 1 juli 2014
Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 juli 2014 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §).
-
Allt lättare för staten att hitta rätt kompetens
Bristen på lämpliga sökanden har successivt minskat i staten sedan hösten 2012. Den tidigare relativt höga bristen inom IT-området är nu avsevärt lägre. År 2013 var utnyttjandet av anslagskrediten relativt hög och väntas öka något ytterligare i år.
-
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten har halverats sedan år 2000
Löneskillnaden mellan statsanställda kvinnor och män har minskat med 1,2 procentenheter det senaste året. I september 2013 var statsanställda kvinnors genomsnittslön 9,1 procent lägre än statsanställda mäns genomsnittslön. Detta kan jämföras med år 2000 då löneskillnaden var nästan 18 procent.
-
Nästan var sjätte anställd i staten hade utländsk bakgrund år 2013
Andelen anställda med utländsk bakgrund i staten fortsätter att öka. År 2013 hade cirka 16 procent eller cirka 38 000 personer av de anställda i staten utländsk bakgrund. Detta är en ökning med nästan en procentenhet jämfört med 2012 då cirka 15 procent eller 36 000 anställda hade utländsk bakgrund.
-
Sanktionsavgifter på arbetsmiljöområdet
Den 1 juli 2014 träder ett fyrtiotal bestämmelser med sanktionsavgift i kraft inom arbetsmiljöområdet. I den nya reformen på arbetsmiljöområdet, som gäller från 1 juli 2014, kommer dessutom förelägganden förenade med vite även att kunna meddelas mot statliga verksamheter.
-
Kollektivavtal och tillämpning av förtjänst och skicklighet för vissa tidsbegränsade anställningar
Information om kollektivavtal för vissa tidsbegränsade statliga anställningar samt tillämpning av förtjänst och skicklighet vid beslut om anställning som omfattas av dessa avtal.