Arbetsgivarverket informerar
Arbetsgivarverket informerar är nyhetsbrevet med viktig information för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. I nyhetsbrevet informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt regelförändringar som rör kompetensförsörjningsfrågor.
Nyhetsbrevet "Arbetsgivarverket informerar" publiceras på webbplatsen och skickas via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.
-
Ändringar i Huvudavtalet
Parterna har slutit avtal om ändringar i Huvudavtalet med ikraftträdande den 1 juli 2013. Ändringarna i avtalet är redaktionella och innebär inte någon materiell förändring utan syftar till att göra avtalet mer överskådligt och lättillgängligt genom en enklare struktur.
-
Felaktig examination och obehörigt slutna avtal var skäl för avsked
Arbetsdomstolen konstaterar att skälen för uppsägning av en lärare från Mälardalens högskola var giltiga. Domstolen slår också fast att arbetsgivaren inte brutit mot tvåmånadersregeln i lagen om anställningsskydd då läraren avskedades.
-
Omplaceringsskyldigheten gäller fullt ut inom staten, trots särskilda tillsättningsregler i lag
En statlig arbetsgivare måste erbjuda omplacering till den som är tillräckligt bra, om det finns övertalighet hos arbetsgivaren. Arbetsgivaren är då förhindrad att gå direkt till ett rekryteringsförfarande som syftar till att anställa den bästa tänkbara kandidaten. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom som rör en tidigare anställd vid Stockholms universitet.
-
Ny lag om uthyrning av arbetstagare
Från och med 1 januari 2013 gäller lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, förkortat uthyrningslagen. Lagstiftningen genomför Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Lagen gäller både offentlig och privat verksamhet utan undantag.
-
Utformning av talan styr om avskedande ska prövas enligt arbetstvistlagen
Frågan huruvida en tvist om avskedande på statens område ska prövas enligt arbetstvistlagen måste avgöras genom det sätt käranden utformar sin talan, enligt ett beslut i Arbetsdomstolen.
-
Justering av villkorsavtalen och ändrat ikraftträdandedatum
Villkorsavtal-T och Villkorsavtal i lydelse från och med 2013-04-01 har innehållit några mindre oklarheter i avtalstexten som parterna nu har justerat. Det rör främst arbetstagare som har koncentrerad tjänstgöring i kombination med ytterligare frånvaro. Oklarheten har dels rört hur grundavdraget ska hanteras för vissa grupper som har koncentrerad tjänstgöring, dels hur ytterligare frånvaro ska hanteras för dessa samt hur tilläggen ska beräknas i vissa fall.
-
AD-dom om uppsägning av yrkesofficer som inte accepterat att omreglera sina anställningsvillkor till att omfatta internationell arbetsskyldighet
Arbetsdomstolen, (AD), har i dom 2012 nr 67, mellan Officersförbundet och staten (genom Försvarsmakten) prövat om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist av en yrkesofficer som inte accepterat att omreglera sina anställningsvillkor till att omfatta internationell arbetsskyldighet.
-
Rådgivning avseende 7 och 22 §§ LAS
Med anledning av Arbetsdomstolens domar: AD 2009 nr 50 och 2011 nr 30, har Arbetsgivarverket beslutat att anpassa sin rådgivning avseende omplacering och turordning.
-
AD 2011 nr 83, fråga om polisinspektörers uppdrag i kommunens socialnämnd var förtroendeskadlig bisyssla
Arbetsdomstolen, (AD), har i dom 2011 nr 83, mellan Polisförbundet och staten (genom Arbetsgivarverket) prövat om tre polisinspektörers politiska förtroendeuppdrag i respektive hemkommuns socialnämnd är förtroendeskadlig bisyssla enligt 7 § lagen om offentlig anställning, LOA.
-
Högsta förvaltningsdomstolen förtydligar kraven för att beviljas sjukersättning tillsvidare
Högsta förvaltningsdomstolen har i oktober 2011 meddelat dom i tre fall där prövningarna har gällt om personer har haft rätt till (varaktig) sjukersättning. Det har länge varit oklart dels hur begreppen "stadigvarande nedsättning" och "för all framtid" skall tolkas, dels vad kravet att medicinska och arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser ska vara uttömda egentligen innebär. Domstolen har nu förtydligat kraven för att beviljas sjukersättning.
- Första sidan
- Sida 1
- Sida 2
- Sida 3
- Sida 4
- Sida 5
- Nuvarande sida, 6
- Sida 7
- Sida 8
- Sida 9
- Sista sidan
