Frågor och svar om Ersättning till riskgrupper och deras anhöriga
Arbetsgivarverket sammanställer löpande frågor och svar med arbetsrättslig information för statliga arbetsgivare med anledning av spridningen av coronavirus. Frågor och svar uppdateras löpande, datum anges efter varje fråga.
-
FRÅGA: Har arbetstagaren rätt till sjukpenningtillägg enligt 7 kap. 7 § Villkorsavtalen (motsvarande bestämmelser i Villkorsavtal-T respektive AVA/AVA-T) om Försäkringskassan tidigare beviljat den nu upphävda förmånen sjukpenning i förebyggande syfte enligt Förordning (2022:81) om viss sjukpenning i förebyggande syfte och viss smittbärarpenning med anledning av sjukdomen covid-19, till riskgrupper? (2022-04-04)
SVAR: Enligt vad som följer av den nu beslutade förordningen så har en försäkrad rätt till sjukpenning i förebyggande syfte utöver vad som anges i 27 kap. 6 § socialförsäkringsbalken om den försäkrade helt eller delvis avstår från förvärvsarbete.
Centrala parter är överens om ett tillägg till Villkorsavtalen respektive Affärsverksavtalen så att den som erhåller sådan ersättning från Försäkringskassan även får tillägg enligt avtal.
Förhandlingsprotokoll 2022-02-09: Komplettering till tidigare överenskommelse om tillägg till villkorsavtalen med anledning av regeringens beslut om förordning om viss sjukpenning i förebyggande syfte
Förhandlingsprotokoll 2021-02-19: Komplettering till tidigare överenskommelse om tillägg till villkorsavtalen med anledning av regeringens beslut i förordning om viss sjukpenning i förebyggande syfte
Förhandlingsprotokoll 2020-07-03: Tillägg till villkorsavtalen med anledning av regeringens beslut i förordning om viss sjukpenning i förebyggande syfte -
FRÅGA: En arbetstagare har tidigare beviljats den nu upphävda förmånen sjukpenning i förebyggande syfte till personer i riskgrupp enligt förordning (2022:81) om viss sjukpenning i förebyggande syfte och viss smittbärarpenning med anledning av sjukdomen covid-19. Är frånvaron semesterlönegrundande? (2022-04-04)
SVAR: Arbetsgivarverkets uppfattning är att arbetstagaren är frånvarande på grund av sjukdom och tjänar in semester enligt undantaget i 17 § i SemL.
Fler frågor och svar finns här:
Arbetsgivarverket informerar: Frågor och svar om coronaviruset (startsida)
Anställning och arbetsskyldighet
Förebyggande arbete och uppgifter om smitta
Ersättning till riskgrupper och deras anhöriga
Statens kompetens i regionerna