2018
-
Förmodad funktionsnedsättning var ej diskriminering vid rekrytering
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2018 nr 11 mellan Industrifacket Metall (förbundet) och staten genom Arbetsgivarverket prövat om en kraftigt överviktig arbetstagare har utsatts för diskriminering när han nekades plats på grundutbildningen till kriminalvårdare.
-
Inte brott mot diskrimineringslagen att neka en döv arbetssökande anställning
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2017 nr 51 prövat om det utgjorde brott mot diskrimineringslagen att neka en döv arbetssökande anställning med hänvisning till de kostsamma och belastande åtgärder som krävdes.
-
Arbetstagarna är arbetsskyldiga på den nya orten efter myndighetens omlokalisering
Arbetsdomstolen (AD) har i mål 2017 nr 59 mellan Fackförbunden ST och Jusek samt staten, funnit att arbetstagarna vid Fastighetsmäklarinspektionen (FMI) är arbetsskyldiga på den nya orten efter att myndigheten omlokaliserats från Stockholm till Karlstad.
-
Kompetensbristen inom staten på rekordhög nivå
Konjunkturbarometern för de statliga verksamheterna visar att bristen på lämpliga sökanden bland Arbetsgivarverkets medlemmar aldrig varit mer utbredd. Andelen medlemmar som anger brist uppgår nu till 82 procent, vilket är en ökning med 19 procentenheter jämfört med i våras. Störst är bristen för kvalificerad IT-kompetens.