Arbetsgivarverket informerar 2013
-
Internationellt - nya belopp för merkostnadstillägg i URA från 1 januari 2014
Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 januari 2014 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §).
-
Justering av sjuklönens beräkning i villkorsavtalen m.m.
Regleringen av sjuklöneperioden i villkorsavtalen (Villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O, Villkorsavtal Arbetsgivarverket – SEKO samt Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S) ger i vissa särskilda situationer ett utfall som avviker från sjuklönelagens reglering (lag 1991:1047 om sjuklön). De centrala parterna är därför överens om att göra en ändring i samtliga villkorsavtal för att garantera den kompensationsnivå som lagen föreskriver.
-
Avtal 2013 – nya avtal klara för hela det statliga avtalsområdet
Arbetsgivarverket har träffat överenskommelse om nya ramavtal, RALS 2013-2016, med Seko (1 oktober) och OFR/S,P,O (4 oktober). Båda dessa överenskommelser gäller för tiden från och med den 1 oktober 2013 fram till och med den 30 september 2016. Dessutom träffade Arbetsgivarverket den 4 oktober överenskommelse med Saco-S om ändringar och tillägg till tillsvidareöverenskommelsen RALS 2010-T med giltighet från och med den 1 oktober 2013.
-
Ändringar i Huvudavtalet
Parterna har slutit avtal om ändringar i Huvudavtalet med ikraftträdande den 1 juli 2013. Ändringarna i avtalet är redaktionella och innebär inte någon materiell förändring utan syftar till att göra avtalet mer överskådligt och lättillgängligt genom en enklare struktur.
-
Bristen på lämpliga sökanden minskar i staten
Bristen på lämpliga sökanden minskar i staten men är fortsatt hög. Allt tydligare blir bristen inom IT-området. Vidare har andelen medlemmar som haft omfattande pensionsavgångar ökat, liksom andelen som påverkats negativt av detta. I år väntas en majoritet av medlemmarna få en oförändrad budgetomslutning samtidigt som en större andel än tidigare väntas utnyttja sin anslagskredit.
-
Felaktig examination och obehörigt slutna avtal var skäl för avsked
Arbetsdomstolen konstaterar att skälen för uppsägning av en lärare från Mälardalens högskola var giltiga. Domstolen slår också fast att arbetsgivaren inte brutit mot tvåmånadersregeln i lagen om anställningsskydd då läraren avskedades.
-
Nästan var fjärde nyanställd i staten hade utländsk bakgrund år 2012
Andelen anställda med utländsk bakgrund i staten ökar nu snabbare än tidigare år. År 2012 hade cirka 24 procent eller 7 400 personer av de nyanställda i staten, utländsk bakgrund*. Detta är en ökning med 2,5 procentenheter jämfört med år 2011 och innebär att andelen med utländsk bakgrund i staten totalt ökar med 1,1 procentenheter. Totalt har nu 15,2 procent eller cirka 36 000 statsanställda utländsk bakgrund.
-
Omplaceringsskyldigheten gäller fullt ut inom staten, trots särskilda tillsättningsregler i lag
En statlig arbetsgivare måste erbjuda omplacering till den som är tillräckligt bra, om det finns övertalighet hos arbetsgivaren. Arbetsgivaren är då förhindrad att gå direkt till ett rekryteringsförfarande som syftar till att anställa den bästa tänkbara kandidaten. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom som rör en tidigare anställd vid Stockholms universitet.
-
Ny lag om uthyrning av arbetstagare
Från och med 1 januari 2013 gäller lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, förkortat uthyrningslagen. Lagstiftningen genomför Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Lagen gäller både offentlig och privat verksamhet utan undantag.
-
Utformning av talan styr om avskedande ska prövas enligt arbetstvistlagen
Frågan huruvida en tvist om avskedande på statens område ska prövas enligt arbetstvistlagen måste avgöras genom det sätt käranden utformar sin talan, enligt ett beslut i Arbetsdomstolen.
-
Stabil arbetsmarknad för statligt anställda trots fördjupad lågkonjunktur
Den statliga konjunkturbarometern som görs två gånger om året visar att antalet statliga arbetsgivare som tror att de kommer att vara tvungna att säga upp personal under den närmsta tiden är lägre än på tio år. Samtidigt är det också fler statliga arbetsgivare som har svårt att hitta lämpliga sökanden vid rekrytering.
-
Justering av villkorsavtalen och ändrat ikraftträdandedatum
Villkorsavtal-T och Villkorsavtal i lydelse från och med 2013-04-01 har innehållit några mindre oklarheter i avtalstexten som parterna nu har justerat. Det rör främst arbetstagare som har koncentrerad tjänstgöring i kombination med ytterligare frånvaro. Oklarheten har dels rört hur grundavdraget ska hanteras för vissa grupper som har koncentrerad tjänstgöring, dels hur ytterligare frånvaro ska hanteras för dessa samt hur tilläggen ska beräknas i vissa fall.