Nyheter
Här kan du ta del av våra nyheter. Vill du komma i kontakt med någon av våra experter? Kontakta kommunikationschef Lars Andrén.
-
Fortsatt stor brist på arbetskraft inom statlig sektor
Trots tecken på en inbromsning i konjunkturen ökade arbetskraftsbristen inom staten under hösten jämfört med mätningen våren 2018, det visar Arbetsgivarverkets nya konjunkturbarometer.
-
Gemensam träff gav bra start för mentorer och adepter
Det blev många skratt och givande samtal redan på första träffen i vårens omgång av Arbetsgivarverkets mentorprogram.
-
Jobba statligt besökte Uniaden
Umeåstudenterna visade stort intresse för en framtida karriär i staten när Jobba statligt ställde ut på arbetsmarknadsmässan Uniaden.
-
Ny kull av statstjänstemän utbildade till mentorer
Inför en ny omgång av Arbetsgivarverkets mentorprogram har 15 statsanställda i Stockholmsområdet utbildats till att bli mentorer för nyanlända akademiker.
-
Bygg starka team med kollektiv intelligens
ARBETSGIVARPODDEN Du lyssnar väl på Arbetsgivarpodden? I senaste avsnittet kan du höra Philip Runsten och Inger Ashing samtala om kollektiv intelligens och hur vi kan maximera gruppers prestation.
-
”Min vision är att involvera medarbetarna även strategiskt”
LEDARPORTRÄTT Han är nationalekonomen som brinner för skolfrågor och har talang för sagoberättande. Sedan den 15 augusti är Camilo von Greiff ny direktör för Skolforskningsinstitutet
-
Hur upplever de statsanställda sin arbetsmiljö?
81 procent av alla statsanställda är i det stora hela nöjda med sitt arbete, jämfört med 73 procent på arbetsmarknaden i stort. Det visar Arbetsgivarverkets nya rapport över arbetsmiljön i staten 2017.
-
”Det är viktigt att vi har chefer som ser framåt och har medarbetarna med sig”
LEDARPORTRÄTT Hon vill se färre stuprör och mer utveckling. Som ny GD på Statens tjänstepensionsverk får Maria Humla nu vara med och dra organisationens förnyelsearbete i mål.
-
EU - svenska modellen satt under press
ARBETSGIVARPODDEN I 2019 års första poddavsnitt pratar vi om utvecklingen i EU och vad den betyder för arbetsmarknadens parter i Sverige. En utgångspunkt i samtalet är den sociala pelaren som antogs vid toppmötet i Göteborg hösten 2017.
-
Flexibla arbetsformer utmanar Europas statsförvaltningar
Flexibilitet i tid, rum och arbetsuppgifter sätter fokus på ledarskap och medarbetarskap.
