Vad innebär straffansvar och hur skiljer det sig från arbetsmiljöansvar?
Om det inträffar en arbetsolycka blir det allmän domstol, i första hand tingsrätten, som avgör straffansvar. För att straffas måste personen ha handlat slarvigt på något sätt.
Det innebär att det finns två olika dimensioner av ansvar beträffande arbetsmiljöfrågor.
- Arbetsmiljöansvaret riktar sig till arbetsgivaren. Det handlar om skyldighet att arbeta förebyggande mot ohälsa och olycksfall.
- När olyckan varit framme kan det bli tal om straffansvar. Det riktar sig nästan alltid mot fysisk person och har ett sanktionerande syfte.
| Arbetsmiljöansvar | Straffansvar | |
| Lagrum | Arbetsmiljölagen, AML | AML och Brottsbalken, BrB |
| Syfte | Förebyggande syfte | Sanktionerande syfte |
| Ansvar riktas mot | Ligger på juridisk person (undantagsvis fysisk person) | Riktat mot fysisk person/företagsbot |
| Ansvar | Kan ej flyttas | Kan hamna på olika personer |
| Var ligger ansvaret | Arbetsgivaren fördelar uppgifter | Domstol beslutar |
| Fastställa ansvar | Arbetsuppgifter fördelas i förväg | Straff bestäms efter olycka |
| Fastställa ansvar | Lätt att tydliggöra | Ofta komplicerat att fastställa |
Mer information
Arbetsmiljölagen [Riksdagen, Svensk författningssamling]
Brottsbalken [Riksdagen, Svensk författningssamling]