arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-partner

  • Ort

    Solna

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    10 december

  • Sök jobbet senast

    3 januari

Ansök nu på arbetsgivarens webbplats

via webb

Om jobbet

 



HR Partner till spännande verksamhet i förändring



Tillsammans med oss deltar du i utvecklingen av transporter och resor i Sverige - det skapar arbetstillfällen i hela landet och möjliggör möten mellan människor! I vår projekt- och underhållsportfölj arbetar vi med allt från planläggning, byggnation och underhåll av väg- och järnvägsanläggningen. Verksamheten bedrivs i såväl mindre projekt som i mångmiljardbyggen. Alla projekt har sin komplexitet, sina utmaningar och sina intressenter, svenska eller internationella. Idag är vi 2500 medarbetare och ett stort antal konsulter, men för att klara våra nya utmaningar och ökade volymer kommer vi bli än fler de närmaste åren.



Vi söker tre HR-partners som vill arbeta inom en verksamhet som befinner sig i ett tillväxtskede som innebär en rad spännande utmaningar.



HR-partner

 



Vårt erbjudande



Vi erbjuder en bred HR-partnerroll där du arbetar i kärnverksamheten - i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna.



Som HR-partner deltar du i arbetet med att utveckla och förverkliga verksamhetens strategier och planer. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt och det är du som driver genomförandet av våra HR-processer i dina delar av organisationen. Strategiskt viktiga områden för oss är kultur och värderingar, kompetensförsörjning, ledarförsörjning och ledarutveckling, performance och talent management samt hållbart arbetsliv. För att driva utveckling och skapa delaktighet inom dessa områden arbetar vi med olika former av dialogverktyg, till exempel workshops, utbildningar och seminarier. Det innebär att du som HR-partner, tillsammans med dina HR-kollegor, arbetar fram och faciliterar olika former av upplägg för dessa dialoger. Rollen är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter att utvecklas vidare tillsammans med en grupp som har hög kompetens och kännetecknas av mycket driv och stort engagemang.



 



För att vara framgångsrik i jobbet



Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180 hp med beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.



Du har byggt upp och utvecklat din HR-kompetens under flera år i liknande roller inom större organisationer med väl utvecklade HR-processer. Det innebär till exempel att du har arbetat i ledningsgrupper, varit med och drivit förändringsarbete, jobbat med de flesta av ovanstående HR-områden samt med fackliga förhandlingar, löner, förmåner och arbetsrättsliga frågor. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. För de här tre jobben ser vi gärna att du har ett särskilt intresse för kompetensförsörjning, digitalisering och dess effekt på arbetslivet eller HR-controlling.



Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor Du är analytisk, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR även ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer och förändringsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.



Vi som jobbar i HR-teamen finns på olika ställen i landet, så förmåga att vara självgående, d.v.s. kunna planera, prioritera, genomföra och slutföra uppdrag, är absolut nödvändigt. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.

Kontaktpersoner

Helena Blixt

0101244188


Anders Löfgren

0101235362


via webb