arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-generalist till Västernorrlands regemente

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    5 juli

  • Sök jobbet senast

    22 augusti

Om jobbet

Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas.

Du som är intresserad ska vara flexibel, se lösningar i stället för problem och vilja vara en del i något större. Vi kommer att erbjuda dig möjligheter att utvecklas med spännande uppgifter och under provisoriska förhållanden. Du kommer att bli en del av armén och förväntas under din inledande period vid regementet kunna arbeta på andra platser (t.ex. vid I 19 i Boden, Arméstaben eller Högkvarteret), men din arbetsort kommer att vara antingen Sollefteå eller Östersund. Du kommer inledningsvis att anställas vid I 19, men överföras till I 21 då förbandet återetableras.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


Tillsammans med övriga inom HR arbetar du inledningsvis med att starta upp och strukturera HR-arbetet med lokala styrningar, processer och målsättningar. Deltagande i de uppdrag som måste lösas för att få en fungerande organisation. På sikt verkar du också som stöd till chefer inom regementet inom de flesta HR områden t.ex. lönebildning, personalekonomi, rekrytering, bemanning och arbetsrätt men också inom andra områden inom HR.

Kvalifikationer

  • Akademisk utbildning inom Human Resources Management eller annan utbildning/erfarenhet om arbetsgivaren bedömer som likvärdig
  • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en konsultativ och utvecklande roll
  • B-körkort

Meriterande

  • Erfarenhet från liknande arbete
  • Kunskap inom personalekonomi
  • God kunskap inom det arbetsrättsliga området (personaljuridik)
  • Reservofficer, hemvärnstjänst eller genomförd värnpliktsutbildning

Personliga egenskaper


Du är tydlig, driven och prestigelös. Vi ser också att du är ansvarsfull, noggrann, initiativrik, serviceinriktad med hög integritet och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Du ska ha förmåga att arbeta både enskilt och i grupp.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt


Anställningsform: Tillsvidare, inleds med 6 månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid


Arbetsort: Sollefteå

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse


Individuell lön tillämpas och flexibel arbetstid inom vissa ramar.

Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.

Frågor angående befattningen besvaras av:


Övlt Jerker Persson, projektledare vid I 19, 076-87 82 225, jerker.persson@mil.se

Fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel, 0505-45 10 00:

OF Bothnia: Per Davidsson


Försvarsförbundet:  Per Eriksson

SEKO-F: Ann-Charlotte Aittamaa

SACO: Jan B Johansson


Välkommen med din ansökan senast 2021-08-22.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Lön

.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat